Hírek! – Hír.ma! Hírek pont ma… Hírek, érdekességek itthonról és a nagyvilágból! Bulvár, gazdaság, tudomány, életmód…

Egy bérinformációs portál az idei év legelső négy hónapjában az átlagfizetések alakulását elemezte. 

A Napi Gazdaság által közölt legfrissebb információk szerint a legtöbb cég – főleg a mikro vállalatok és a kkv-k – csak úgy tudták teljesíteni a kormány által előírt és elvárt béremeléseket, hogy cserébe teljes egészében elvették dolgozóiktól a béren felüli juttatásokat.

Róna Márta, a Malév kommunikációs vezetője az MTI kérdéseire határozottan kijelentette, hogy a február 3-án a működését teljesen beszüntető hazai légitársaság megkezdte az utasok kárigényeinek összegzését, de kifizetésre kerültek a cég dolgozóinak, így a leányvállalatok munkavállalóinak januári munkabérei is.

Ebben az évben már a béren kívüli juttatásokért is többet kell fizetni, ugyanis január 1-től a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást (eho) is meg kell fizetni a cafeteria után. A PricewaterhouseCoopers (PwC) tanácsadó cég elmondása szerint hiába bővültek a juttatási elemek, sajnos a válság miatt még kevesebben tudnak élni az új ...

Talán össze sem lehet számolni, hány új kormányintézkedés született 2011-ben. Rossz hír, hogy nagy részük miatt  többet kell fizetnünk 2012 január 1-től: áfa, postai díjak, energia, közlekedés…

A munkáltatók jövőre két bértárgyalásra is számíthatnak, a bérkompenzáció mellett a munka törvénykönyvében foglalt változások miatt.

A  Napi Gazdaságtól származó hírek szerint az e heti ülésen dönthet a kormány a közszférát érintő bérkompenzációról. A Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke, Varga László elmondta a lapnak: a közszférában is számítani lehet az adóváltozások  állami kompenzációjáról, még ha nem is a versenyszférával megegyező szinten.

Mára már szinte minden munkaadónál találunk béren kívüli juttatásokat, bár a jelentős változtatások miatt 2012-ben az eddig cafeteriát adó cégek egyötöde megszünteti ezt jövőre. A maradék négyötödnél elég változatos cafeteria palettából lehet választani. Kérdés, hogy a cafeteria miért jó a dolgozónak, miért jó a munkaadónak, és milyen buktatókkal kell számolni?

A bérük egyötödétől búcsúzhatnak el a BKV munkavállalók abban az esetben, ha a menedzsment elképzelései szerint módosul a kollektív szerződés – írja a Népszava. A lap a BKV előzetes számaira hivatkozik: ”jövőre havonta 37 ezer forintot bukna egy átlagos BKV-dolgozó”.

Bérgarancia Alap: ha a munkáltató nem fizeti ki a munkabért… A D.A.S. JogSzerviz  szakértője az [origo]-nak mondta el: Amikor egy munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor nem csak hitelezői kerülnek bajba, hanem munkavállalói is. Az “állami mentőöv”-ként funkcionáló Bérgarancia Alap alkalmas lehet arra, hogy ilyen esetbe legalább a dolgozó részben megkapja pénzét.