Hírek! – Hír.ma! Hírek pont ma… Hírek, érdekességek itthonról és a nagyvilágból! Bulvár, gazdaság, tudomány, életmód…

Míg a legtöbb munkavállaló a béren felüli juttatások és a bérkompenzáció kérdésével foglalkozik, addig akadnak olyanok, akik egy ideje már egyáltalán nem kaptak fizetést, így például a Budapesti Kamaraszínház dolgozói, akik immáron három hónapja várnak elmaradt munkabérük kifizetésére.

A Napi Gazdaság által közölt legfrissebb információk szerint a legtöbb cég – főleg a mikro vállalatok és a kkv-k – csak úgy tudták teljesíteni a kormány által előírt és elvárt béremeléseket, hogy cserébe teljes egészében elvették dolgozóiktól a béren felüli juttatásokat.

Még mindig nem kötött egyetlen szerződést sem nemzetközi élelmiszerláncolattal a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft., tudtuk meg az Országos Kereskedelmi Szövetségtől. Információink szerint a NÜSZ vagy a lista végére helyezte a multinacionális áruházláncokat a szerződések megkötésében vagy teljesen ki fogják zárni őket az utalvány elfogadóhelyei közül.

A Fizetesek.hu kutatócsoport által készített legfrissebb felmérések alapján az előző év második félévében nem kevesebb, mint 13 százalékkal nőtt azoknak a munkavállalóknak a száma, akik a jövőben fizetésükön kívül semmiféle juttatásban nem részesülnek munkaadójuktól.

Mi az a SZÉP Kártya, illetve a Széchenyi Pihenőkártya? A SZÉP Kártya egy elektronikus utalvány, amelyet azért hoztak forgalomba, hogy az eddigi papír alapú cafeteria jegyek egy részét leváltsa, egyesítse, illetve az üdülési csekket felváltsa. A SZÉP Kártya hasonló mint a bankkártya, használata során tudunk fizetni üdülésért, pihenésért és akár ...

Ebben az évben már a béren kívüli juttatásokért is többet kell fizetni, ugyanis január 1-től a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást (eho) is meg kell fizetni a cafeteria után. A PricewaterhouseCoopers (PwC) tanácsadó cég elmondása szerint hiába bővültek a juttatási elemek, sajnos a válság miatt még kevesebben tudnak élni az új ...

Sok cégnél, és állami intézménynél a januári évben kell nyilatkozni , hogy a dolgozó milyen juttatásokat szeretne kapni a folyó évben a cafeteria keretében. Az idei választék a következő.

Az utóbbi negyedévben több mint háromszorosára nőtt azon helyek száma, ahol elfogadják az OTP Széchenyi Pihenőkártyát, és több mint tízszeresére nőtt azon munkaadók száma, akik ezt a lehetőséget választották. 

A Cafeteria 2012 Konferencia csütörtökön délelőtt került megrendezésre. A konferencián lehetőség nyílt arra, hogy mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók jobban megismerhessék a megújult  cafeteria rendszer zászlóshajóit: a SZÉP-kártyát és az Erzsébet utalványt.

A béren kívüli juttatások átalakításának nincsenek nyertesei, csak vesztesei – mondják a szakértők, hiszen a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is egyaránt csak néhány hetük van arra, hogy döntsenek ezeket illetően.

Amikor a munkáltatók a béren kívüli juttatásokról hozzák meg az éppen aktuális döntéseiket, nagyon sok feltételt kell figyelembe venniük. Ilyenek többek között a munkavállalók igényei, és a motivációs tényezők is, hiszen ki ne dolgozna szívesebben, ha több juttatás üti a markát érte?

A Magyar Közlönyben jelent meg az Erzsébet-utalvánnyal kapcsolatos rendelet, amelyben írásba foglalták annak kibocsájtási szabályait és felhasználhatóságát is. A rendelet a közigazgatási és igazságügyi miniszter bocsájtotta ki.

A magyar vállalkozások nemcsak 2011-ben, de idén is keresik annak lehetőségét, hogy kevesebb költséggel több nettó juttatást tudjanak biztosítani a dolgozóiknak. Szép magyar hasonlattal élve a kitűzött cél nem más, minthogy a kecske is jól lakjon és a káposzta is megmaradjon.

2012. január 1-jétől módosul a munkahelyi étkeztetés szabályozása.