• 3 ℃ / 20 ℃

23 dolog, amit ne mondjuk a kollégáinknak, ha jó kapcsolatot szeretnénk ápolni velük!

Rosalinda Oropeza Randall protokollszakértő szerint megmérgezi a munkatársakkal való viszonyt, ha átlépünk egy bizonyos határt.work34A munkatársakkal kialakított kapcsolat nagyon fontos, hiszen hiába végezzük jól a feladatainkat, ha közben képtelenek vagyunk együttműködni a kollégákkal. A munkahelyi környezet azért is nagyon fontos, mert nehéz úgy dolgozni, hogy közben utáljuk a körülöttünk lévő embereket, akiket legalább napi 8 órában el kell viselnünk.

Rosalinda Oropeza Randall protokollszakértő, és a Don't Burp in the Boardroom (Ne böfögjön a tanácsteremben) könyv szerzője szerint, ha a helytelen kommunikációnkkal átlépünk egy képzeletbeli határt, akkor alaposan megmérgezhetjük a munkatársainkkal való kapcsolatunkat.

Annak érdekében, hogy ez ne következzen be, az alábbi mondatokat kell kerülnünk a munkahelyünkön, természetesen azon kívül, hogy nem káromkodunk, és nem sértegetjük a kollégákat. Ha a következő 23 mondatot kerüljük, akkor akadálymentesek lehetnek a munkahelyi kapcsolataink.work31. „Elnézést, hogy zavarlak...” – Ennél sokkal jobban hangzik az „Elnézést, volna rám egy perced?” mondat.

2. „Tudsz kölcsönadni egy kis pénzt?” – Bármelyik emberrel előfordulhat, hogy otthon felejti a pénztárcáját, ám abban az esetben, ha rendszeresen megismétlődik a szituáció, akkor ne lepődjünk meg, ha egy idő után nem hívnak el ebédelni a kollégák.

3.
„És azt hallottad...?” –
Ha így kezdünk egy mondatot, akkor máris elkönyveltek pletykafészeknek.

4. „Mindig csak a baj van veletek!” – Az ilyen és ehhez hasonló negatív megjegyzések egy csoporttal szemben mindig nagy butaságnak számítanak. Sőt, könnyen zaklatásnak vehetik a kollégák.

5. „Terhes vagy?” – Ritka, hogy egy ilyen kezdetű beszélgetés jól végződjön.

6. „Engem is meghívtál?” – Felnőttek vagyunk, tehát nem kötelező mindenkit meghívni minden alkalomra.

7. „Munkahelyet váltanék. Nem tudsz valakit, aki új munkaerőt keres?” – Ezzel tulajdonképpen azt mondtuk a munkatársunknak, hogy már nem akarunk a csoport tagja lenne, ezért nem csoda, ha az illető el fog távolodni tőlünk.
Arra is számítsunk, hogy ez a mondat a főnökünk fülébe is el fog jutni!

8. „Jól áll rajtad ez a nadrág.” – Ha a fizikai megjelenésre teszünk megjegyzést, akkor az szakmaiatlan, ráadásul kimerítheti a szexuális zaklatás fogalmát.

9. „Azt hiszem...” – Akadnak szituációk, amikor elfogadható, de az esetek többségében bizonytalankodásnak hangzik.

10. „Őszintén szólva” – Ebben az esetben a kollégákban felmerülhet a gyanú, hogy máskor nem vagyunk őszinték.

11. „Mennyit keresel?” – Rettenetesen amatőr kérdés. Semmi közünk hozzá, hogy ki és mennyit keres.

12. „Ó, micsoda meglepetés, hogy téged kértek fel a prezentációra!” – Ennél már csak az lenne rosszabb, ha felkiáltanánk, hogy miért nem mi kaptuk a feladatot. Ilyen helyzetben egy egyszerű „Gratulálok!” bőven megteszi.

13. „A gatyát is leperelem a cégről!” – Ha tényleg bepereltük a munkaadónkat, akkor azt kezeljük diszkréten, a munkát pedig továbbra is a legjobb tudásunk szerint végezzük!work214. „Helyettesítenél, amíg én Bora Borán vagyok?” – Féltékenységet szülhet, ha nagydobra verjük a luxus életvitelünket.

15. „Készen állsz a nyugdíjra?” – Sok ember esetében érzékeny téma a kor kérdése. Ne feszegessük a témát!

16. „Senki sem fogja észre venni, ha lenyúlok egy csomag kávét a barátnőm új irodájába.” – Ezzel bevallottuk, hogy loptunk, és valószínűleg eljátszottuk a kollégák bizalmát.

17. „Amikor hízni kezdtem, elkezdtem edzőterembe járni.” – Lehet, hogy úgy érezzük, hogy csak jó tanácsot adtunk a kollégánknak, de ő ezt inkább bántó megjegyzésként fogja elkönyvelni.

18. „Nézd ezt a kiütést! Holnap kapom meg az orvosi leleteket.” – Senki se kíváncsi az egészségügyi problémáinkra. A fejfájás, és a nátha a határ.

19. „Ó, a pasim már megint ezt és ezt tette” – Ahogy az egészségügyi, úgy a magánéleti problémákról se szeretnének hallani a munkatársaink. Ha ráadásul túl sok kedvezőtlen részletet mesélünk el, akkor keresztet vethetünk a szakmai imidzsünkre.

20. „Van valakinek egy dezodorja kölcsönbe?” – Igaz, hogy az önzetlenség a törődés jele, de ezt ne a kollégáinkkal gyakoroljuk. A munkatársakkal nem kell ennyire közel állnunk egymáshoz.work21. „Lógunk együtt hétvégén?” – Amennyiben szeretnénk munkán kívül is találkozni valamelyik kollégánkkal, akkor mondjuk azt! Az „együtt lógás” úgy hangzik, mintha ki akarnánk kezdeni a munkatársunkkal, aki szexuális zaklatásnak veheti a dolgot.

22. „A gyereked nem egy észlény!” – Gyerekről jót vagy semmit!

23. „XY megint ellopta az ötletemet” – Előfordulhat, hogy valaki a mi tollunkkal ékeskedik, de a felháborodás itt nem segít. Ennél sokkal jobb, ha szembesítjük az illetőt a tettével.

(Forrás: divany.hu)

Hozzászólások


5 ok, amitől fájhat a fejed, pedig nem is gondolnál ezekre

5 ok, amitől fájhat a fejed, pedig nem is gondolnál ezekre

Sokszor megfájdul a fejed és nem érted miért? Talán az okra most rátalálsz.

A legjobb dolog, ami a repcével történhet - ismerd meg a repce méz élettani hatásait

A legjobb dolog, ami a repcével történhet - ismerd meg a repce méz élettani hatásait

Kevesen tudják, hogy a repce méz számtalan jó hatással rendelkezik az emberi szervezetre tekintve. Egyik legjobb tulajdonsága, hogy a sav túltengésre is kiváló gyógyír.

Sokat elárul az emberről az, hogy melyik árnyalatot utálja

Sokat elárul az emberről az, hogy melyik árnyalatot utálja

Kiszámíthatatlanság jellemző arra, aki nem szereti a narancs színt, míg a piros utálata stabilitásra utal.

Így hat a televízió a gyerekre- akár az egész életére is kiható negatív hatást gyakorlohat

Így hat a televízió a gyerekre- akár az egész életére is kiható negatív hatást gyakorlohat

Azt gondolod ,,csak mesét néz"? Kicsit ássunk mélyebbre!

Zöld Elefánttal a Kék Bálna-őrület ellen

Zöld Elefánttal a Kék Bálna-őrület ellen

A népszerű történelemtanár, Jocó bácsi indította el az ellenkampányt, aminek terjesztésében te is segíthetsz.

Tyúkhúrt a rakoncátlan koleszterinszintre!

Tyúkhúrt a rakoncátlan koleszterinszintre!

A tévesen gyomnak titulált tyúkhúr meglepő tulajdonságokkal rendelkezik. Különösen jól hat az emberi szervezet egészségügyi problémáinak orvosolására.


Amit az álmatlanságról tudni kell

Amit az álmatlanságról tudni kell

Lehetséges, hogy neked is szükséged van ezekre az információkra.

Mi állhat a pszichoszomatikus tüneteink hátterében?

Mi állhat a pszichoszomatikus tüneteink hátterében?

Gyakran lelki okokra vezethetőek vissza a fizikai panaszok.

Gretchen Rubin elmélete alapján kiderül, hogy milyen ember az, aki átkel az úttesten, ha piros a lámpa

Gretchen Rubin elmélete alapján kiderül, hogy milyen ember az, aki átkel az úttesten, ha piros a lámpa

A népszerű írónő négyféle személyiségtípust különbözet meg az alapján, hogy ki és mennyire szegi meg a hétköznapi szabályokat.

Ilyen változásokat idéz elő a szervezetünkben a sétálás, ha naponta fél órát rászánunk

Ilyen változásokat idéz elő a szervezetünkben a sétálás, ha naponta fél órát rászánunk

Kis lépés tőlünk, nagy hála a szervezetünktől.

http://ujhazak.com