Jelek, amelyek arra utalnak, hogy utál a főnök

A vezetők próbálják leplezni, ha nem kedvelik a munkatársukat, ám néhány dolog lebuktatja őket, ha odafigyelünk.boss2Nagyon nehéz úgy dolgozni, ha érezzük, hogy a kollégáink, főnökünk nem kedvel. Olykor azonban nem derül ki ilyen egyértelműen az ellenszenv, mert a vezetők például mindent megtesznek azért, hogy profik maradjanak, és ne ordítson róluk, hogy mennyire utálják egyik-másik beosztottjukat.

Mivel ők sem tökéletesek, ezért néhány jelből rájöhetünk, ha nem kedvel minket a főnökünk, de ehhez nagyon oda kell figyelnünk!

Kirekesztően viselkedik: Amennyiben azt vesszük észre, hogy a főnökünk nem kéri ki a véleményünket azokban a témákban, amelyek hozzánk tartóznak, esetleg a szakértője vagyunk, akkor valószínűleg nem tart túl sokra.

Mikromenedzsel: Sok vezető szorosan felügyeli az alkalmazottai munkáját, mert nem bízik a saját képességeiben, ám az már gyanús, ha állandóan minket próbál kontrollálni a főnökünk. Ez akár a pszicho terrorig is fajulhat.

Kerüli a személyes kontaktust: Azzal nincs baj, ha csak a munkáról beszélgetünk a főnökünkkel, de az intőjel, ha sosem jön oda hozzánk, hanem inkább e-mailen tartja velünk a kapcsolatot.

Kerül: Nagyon gyanús, ha a főnökünk inkább lépcsőn megy, mert nem akar beszállni mellénk a liftbe.
Akkor sem kedvel a vezető, ha direkt úgy intézi a dolgait, hogy keveset találkozzon velünk. Mivel a kerülés sok energiába kerül, emiatt nem sok főnök alkalmazza.

Ezt súgja a megérzésünk: Ha úgy érezzük, hogy a főnökünk nem kedvel, esetleg másképpen bánik velünk, mint a kollégáinkkal, akkor valószínűleg így van.

Ignorál: Nem jelent sok jót, ha a vezető nem köszön, mert ezzel is azt jelzi, hogy nem igazán kedvel minket.

Másnak adja a munkánkat: Oda a lelkesedésünk, ha azzal a fontos munkával, amit korábban mi kaptunk, hirtelen mást bíznak meg. Amennyiben ez többször megtörténik, akkor biztosra vehetjük, hogy nem kívánt személyek vagyunk a főnök szemében.

bossEgyszavas válaszokat ad: Ha a kifejtős kérdésre is csak egy „igen”, „nem” választ kapunk, valamint még az e-mailben sincs üdvözlés, köszönés, akkor az is egy jele lehet annak, hogy nem kedvel a főnökünk.

Türelmetlen: Amennyiben láthatóan nem érdekli, amit mondunk, esetleg gyorsabban veszti el az érdeklődését, amikor beszélünk hozzá, mint másoknál, akkor jó esély van rá, hogy a főnökünk nem kedvel.

Nem mosolyog ránk: Mindenkinek vannak rossz napjai, amikor jobb, ha hozzá sem szólnak az emberhez, és az utolsó dolog, amire vágyik, az a mosolygás, de az már gyanús, ha a jelenlétünkben sosem mosolyog a főnökünk.
Ha pedig lefagy a mosoly a felettes arcáról, amikor meglát, akkor mérget vehetünk rá, hogy nem szívlel.

Sosem ért egyet velünk: Amennyiben minden ötletünkkel ellenkezik, és sosem ért egyet azzal, amit mondunk, míg másokkal nem csinálja ugyanezt, akkor a főnökünk nem rajong értünk.

Ellopja az ötleteinket: Léteznek olyan vezetők, akik meghallgatják a beosztottak ötleteit, majd úgy adják elő, mintha az ő fejükből pattant volna ki. Ha a főnökünk soha, semmilyen körülmény között nem ismeri el, hogy valami a mi ötletünk volt, akkor elég valószínű, hogy nem kedvel minket.

Zárva van az ajtaja: Ha szinte sosincs nyitva a főnökünk irodája, akkor nem akarja, hogy bárki bemenjen hozzá. Ez a jel nem kifejezetten nekünk szól, hanem mindenkinek.

Árulkodó testbeszéd: A szemek forgatása, az összefont kar sokat elárul, ahogy az is, ha a főnök nem néz fel a monitorról, amikor bemegyünk hozzá.

Horrible BossesMindig nekünk adja a piti, de melós feladatokat: Ha olyan munkát kapunk, ami nem méltó a képességeinkhez, képzettségünkhöz, akkor a főnökünk nem tartja sokra a bennünk rejlő lehetőségeket. Az is lehet, hogy ezzel akarja elérni, hogy magunktól mondjunk fel.

Nincs visszajelzés: Nehéz úgy fejlődni, ha nem kapunk visszajelzést. Amennyiben a főnökünktől se pozitív, se negatív visszajelzést nem kapunk, akkor nem érdekli, hogy mi lesz a jövőnkkel.

Sosem barátságos: Minden munkahelyen előfordul, hogy kicsit lazább lesz a hangulat. Amennyiben viszont minket kihagynak a munkahelyi viccelődésből, akkor az azt jelenti, hogy nem kedvelnek különösebben.

Nem néz ránk: Valószínűleg nem néz a szemünkbe a főnökünk, ha haragszik ránk, vagy nem kedvel, mert nem akarja, hogy meglássuk az ellenséges érzéseket a tekintetében.

Csak a munkáról hajlandó beszélni: A főnökünk nem a legjobb barátunk, akivel kibeszéljük a magánéletünket, de az gyanús, ha a kollégáink családja felől érdeklődik, ám velünk csak a munkáról hajlandó beszélgetni.

Megaláz: Az építő kritika fontos, de az nagy tiszteletlenség, ha nagy tömeg előtt harsogja el a főnökünk, hogy milyen kifogásai vannak a munkánkkal, ötleteinkkel, feltevéseinkkel kapcsolatban.

(Forrás: divany.hu)

Hozzászólások


Szarkasztikus lista arról, hogy miért lehetsz pocsék szülő mások szemében

Szarkasztikus lista arról, hogy miért lehetsz pocsék szülő mások szemében

Az ismerősök és az újságcikkek képesek a legjobban kritizálni a szülőket.

Vak, kerekesszékes és más hegymászók története

Vak, kerekesszékes és más hegymászók története

Különleges sportolók bizonyítják, hogy nem jelent akadályt a vakság, hiányzó végtag vagy a kor, ha az ember igazán akar valamit.

Nem tudsz leszokni a dohányzásról? -Akkor ez neked szól

Nem tudsz leszokni a dohányzásról? -Akkor ez neked szól

Mindenki tudja, még aki cigizik is, hogy nem kellene, mégis rengetegen füstölnek.

Amikor a féltékenység eluralkodik..

Amikor a féltékenység eluralkodik..

Sok párkapcsolatban napi szinten alakulnak ki viták a túlzott féltékenység miatt.

5 ok, amitől fájhat a fejed, pedig nem is gondolnál ezekre

5 ok, amitől fájhat a fejed, pedig nem is gondolnál ezekre

Sokszor megfájdul a fejed és nem érted miért? Talán az okra most rátalálsz.

A legjobb dolog, ami a repcével történhet - ismerd meg a repce méz élettani hatásait

A legjobb dolog, ami a repcével történhet - ismerd meg a repce méz élettani hatásait

Kevesen tudják, hogy a repce méz számtalan jó hatással rendelkezik az emberi szervezetre tekintve. Egyik legjobb tulajdonsága, hogy a sav túltengésre is kiváló gyógyír.


Sokat elárul az emberről az, hogy melyik árnyalatot utálja

Sokat elárul az emberről az, hogy melyik árnyalatot utálja

Kiszámíthatatlanság jellemző arra, aki nem szereti a narancs színt, míg a piros utálata stabilitásra utal.

Így hat a televízió a gyerekre- akár az egész életére is kiható negatív hatást gyakorlohat

Így hat a televízió a gyerekre- akár az egész életére is kiható negatív hatást gyakorlohat

Azt gondolod ,,csak mesét néz"? Kicsit ássunk mélyebbre!

Zöld Elefánttal a Kék Bálna-őrület ellen

Zöld Elefánttal a Kék Bálna-őrület ellen

A népszerű történelemtanár, Jocó bácsi indította el az ellenkampányt, aminek terjesztésében te is segíthetsz.

Tyúkhúrt a rakoncátlan koleszterinszintre!

Tyúkhúrt a rakoncátlan koleszterinszintre!

A tévesen gyomnak titulált tyúkhúr meglepő tulajdonságokkal rendelkezik. Különösen jól hat az emberi szervezet egészségügyi problémáinak orvosolására.

http://ujhazak.com