Cafeteria: 12.500 forint adható munkahelyi étkeztetésre

2012. január 1-jétől módosul a munkahelyi étkeztetés szabályozása.

Mi minősül munkahelyi étkeztetésnek? Munkahelyi étkeztetésnek a munkaadó telephelyén működő, csak a munkaadó dolgozóit ellátó étkezőhelyen igénybe vett munkahelyi étkeztetés (üzemi “konyha”) 12.500 forintot túl nem lépő összege minősül.

Munkahelyi étkezésnek minősül azon utalványok vagy, elektronikus adathordozók juttatása is, melyeket csak ezeken a helyeken lehet felhasználni.

Szintén béren kívüli juttatásnak számít az a munkahelyi étkeztetés, melyet a munkaadó szakképző iskolai tanulóinak, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatóknak, illetve a munkaadótól nyugdíjba ment nyugdíjasnak biztosítanak (további információk: 1995/CXVII. törvény 71. § (1) ba), (2) ba) pontjai).