29 szituáció, amit akkor is kerüljünk, ha jóban vagyunk a főnökünkkel!

A legrosszabb mondatok, amivel magunk alatt vághatjuk a fát.boss2Sokkal jobban megy a munka, ha jól kijövünk a főnökünkkel, akivel talán még a szabadidőnkben is találkozunk, esetleg annyira jóban vagyunk, hogy elhívjuk az esküvőnkre.Legyen azonban bármennyire jó a kapcsolatunk, ő mégiscsak a főnökünk, akivel szemben néhány megjegyzést nem engedhetünk meg magunknak, mert ellenkező esetben átléphetjük azt a láthatatlan határt, ami elmérgesíti a viszonyunkat.

Ha nem akarjuk magunk alatt vágni a fát, akkor fogadjuk meg a szakemberek tanácsát, és akkor is kerüljük a következő mondatokat, ha jó a kapcsolatunk a főnökünkkel!

„Meg tudod kérni inkább xy-t, hogy csinálja meg helyettem?” – Soha nem jó ötlet a kivételezést arra használni, hogy megszabaduljunk egy feladattól, ami megnehezíti a kollégánk, és így a főnökünk, életet.Emellett arra is számíthatunk egy ilyen mondat után, hogy legközelebb a főnökünk emlékezni fog arra, hogy megpróbáltunk megszabadulni egy feladattól.

„Ez nem a munkám része.” – Szép is lenne, ha mindenkinek csak azzal kellene foglalkoznia, amire felvették, ám a valóság ezzel szemben az, hogy gyakran olyasmi is a mi dolgunk, ami nem a munkánk része.

A főnökök azt várják el, hogy a munkatárs legyen rugalmas, könnyítse meg az ő életét.Ryan Kahn karriertanácsadó arra emlékeztet, hogy minél több képességgel rendelkezünk, annál pótolhatatlanabbak leszünk.Ha viszont nem vagyunk hajlandóak kilépni a szerepünkből, akkor azzal azt kommunikáljuk a főnök felé, hogy nem érdekel a cég sikere.

„Kicsit kivagyok a szakításom miatt.Nem tudok koncentrálni ma.” – Mindenkinek vannak és lesznek személyes problémái.Ezen segíthet, ha a barátokkal megbeszéljük a gondunkat, de azt soha nem hagyhatjuk, hogy a magánéleti nyavalyánk rombolja a munkahelyi teljesítményünket.Ha úgy érezzük, hogy egy adott napon fizikai képtelenség az, hogy a munkánkra koncentráljunk, akkor kéjünk szabadnapot!

„Nem.” – Lynn Taylor, amerikai munkahelyi szakértő szerint alapvető elvárás az együttműködő-készség, előzékenység, ezért nagy kihívás az, ha nemet mondunk a főnöknek.Az ilyesmi persze néha szükséges, de csak akkor, ha megfelelő érvekkel tudjuk alátámasztani az ellenállásunkat.

Ha például a főnökünk azt kérdezi, hogy ráérünk-e foglalkozni egy projekttel, akkor egy szimpla nem helyett kérdezzük meg, hogy biztos, hogy ezt a feladatot akarja előrehozni a prezentáció helyett, amit a reggeli értekezleten kért tőlünk.Horrible Bosses„Nem leszek itt”, vagy „holnap korábban elmegyek.” – Attól, hogy jó a kapcsolatunk a főnökünkkel, még ne hangoztassuk, hogy nyaralni megyünk, nem maradunk végig egy munkanapon!

A legjobb az, ha finoman, illedelmesen felvezetjük ezeket.
Természetesen könyörögnünk nem kell, de mindig egyeztessünk a főnökünkkel előre, hogy ne akkor szembesüljön azzal, hogy szabadnapon vagyunk, amikor szüksége lenne ránk.

„Mit kéne csinálnunk hétvégén?” – Nincs azzal baj, ha munkánk kívül is találkozunk a főnökünkkel, de legyünk diszkrétek, tehát soha ne a munkatársak előtt kérdezzük meg, hogy mit fogunk csinálni, mert ezzel féltékenységet szíthatunk, utálatot válthatunk ki.

„Ez lehetetlen.” – Attól függetlenül, hogy jó a viszonyunk a főnökünkkel, ő még nem akarja azt hallani, hogy negatívak vagyunk, nincs ötletünk.Képzeljük bele magunkat a felettesünk helyzetébe, mert akkor könnyebben eldönthetjük, hogy beszéljünk, vagy inkább hallgassunk.

Lynn Taylor szerint, ha hosszú távú karriert szeretnénk, akkor át kell gondolnunk, hogy pozitív, produktív és magabiztos viselkedésről tanúskodna-e, ha feltesszük az adott kérdést vagy elmondjuk a megjegyzésünket.

„Nem tudok vele dolgozni.” – Ahogy az iskolában, úgy a munkahelyünkön se fogják jó szemmel nézni, ha képtelenek vagyunk másokkal együttműködni.Teljesen hétköznapi elvárás az, hogy félre tudjuk tenni a személyeskedést annak érdekében, hogy hatékony csapatmunkával oldjuk meg a feladatokat.boss„Elviszek valamennyi kávét a konyhából.” – Ha lopunk, akkor azért ki is rúghatnak.Ráadásul abban az esetben, ha bajba kerülünk, akkor biztosak lehetünk abban, hogy a kollégák önmagukat fogják védeni, nem minket.

„Ő egy idióta.” – A barátaink és a családunk előtt beszélhetünk nyersen, de a főnök előtt mindig fogjuk vissza magunkat, mert csak magunknak teszünk rosszat, ha a másokat mocskolunk be.

„Nem keresek eleget ahhoz, hogy ezt megcsináljam.” – Ez ugyanolyan, mint a „nem a munkám része”, hiszen hiába szántuk viccnek, célzásnak, hogy emelést akarunk, mert a főnök csak annyit értett meg belőle, hogy nem merjük átlépni a határainkat.

„Nem tudom elvállalni.” – A „képes vagyok rá” hozzáállás az, amit minden főnök elvár a beosztottjától.
Ha azt mondjuk a felettesünknek, hogy valamit nem tudunk elvállalni, akkor ne lepődjünk meg, ha legközelebb eleve mástól kér segítséget.

„Milyen előnyöm származik ebből?” – Minden munkában alapelvárás, hogy segítsünk a kollégáinknak.Egyik főnök se szereti, ha valaki nem csapatjátékos.

„Nem az én hibám, xy miatt van így.” – Egyáltalán nem jó, ha másokat hibáztatunk.Amennyiben tényleg nem mi követtünk el hibát, akkor magyarázzuk el, hogy miért vagyunk ártatlanok.Ha viszont a miénk a felelősség, akkor vállaljuk.

Abban az esetben, ha mindig másra mutogatunk, akkor a főnökünk előbb vagy utóbb el fog gondolkodni azon, hogy talán bennünk van a hiba.

„Én nem ezt hallottam.” – Maradjunk távol a pletykáktól!Egy ilyen kijelentés könnyen visszafelé sülhet el.Cheerful boss pointing at a colleague during a meeting„Nagyon elfoglalt vagyok.Nem várhatna?” – A fontossági sorrend folyamatosan változhat a munkahelyünkön, úgyhogy ne ragaszkodjunk az eredeti elképzeléshez, hanem kérdezzünk rá, hogy átütemezzünk-e valamit.

„Ne haragudj, de…” – Taylor úgy véli, hogy az ellentmondás mindig rosszabb, mint a bocsánatkérés.A legjobb, ha inkább ezt mondjuk: „Ne haragudj.Legközelebb jobban figyelek erre.”

„Nem tudom.” – Nem tudhatjuk minden kérdésre a választ, de Taylor szerint jobb, ha mindig megígérjük, hogy igyekszünk utánanézni a dolognak, hogy több információt szerezzünk.Az soha nem jó út, ha a főnöknek kell helyettünk dolgoznia.

„Korábban is próbáltam már.” – Egyik felettes se szereti, ha lusta a beosztottja.Taylor azt javasolja, hogy gondoljuk át alaposan, hogy tényleg megpróbáltunk-e már valamit, mert lehet, hogy más módszert is ki tud találni a főnökünk.

Az is jó ötlet, ha elmagyarázzuk, hogy többféleképpen próbáltuk megoldani a dolgot, de szívesen kipróbálnánk most valami mást is.

„Nincs igazad.” – Rosalinde Oropeza Randall, etikett-és udvariassági szakértő szerint, ha nyíltan kritizáljuk a főnökünket, akkor azzal azt érjük el, hogy kizárnak a jövőbeli meetingekről, és többé semmiben sem fogja megkérdezni a véleményünket, mert megsértettük az egóját.

Randall szerint jobb, ha inkább így közelítünk ilyen helyzetben: „Talán rosszul informálódtam ezzel kapcsolatban, de az a benyomásom van, hogy…”
Ezzel arra biztatjuk a főnökünket, hogy gondolja át az adott dolgot úgy, hogy közben nem kell védekeznie.Randall azt is javasolja, hogy mindegy, hogy milyen kifejezést használunk, de azt segítőkész, szívélyes hangon tegyük.

„Megpróbálom.” – Emlékszünk Yoda tanácsára, ami úgy szólt, hogy: „Tedd, ne tedd, de ne próbáld!”

Sokan azt hiszik, hogy a „megpróbálom” jó válasz, pedig nem az, mert a főnökünk el fog bizonytalanodni, hiszen ő azt várja, hogy precízen, határidőre megcsináljuk a munkát.Taylor szerint mi sem éreznénk biztosnak magunkat, ha a felettesünk például azt mondaná, hogy megpróbálja átutalni a fizetésünket a hónap közepéig.

„Csak azt hittem, hogy…” – Ez bosszantó megjegyzés, mert a főnökünk azt akarja hallani, hogy elismerjük a hibánkat.Taylor arra emlékeztet, hogy tévedni emberi dolog, de azzal sokat ártunk a pályafutásunknak, ha mentegetőzünk.work2„Unatkozom.” – Ha jóban vagyunk a főnökünkkel, akkor is ő a legrosszabb személy, akivel megoszthatjuk, hogy unatkozunk, hiszen ő azért fizet, hogy lelkesen tevékenykedjünk.A saját felelősségünk, hogy izgalmassá tegyünk a munkánkat.

„Amíg nem szólsz, inkább…” – Ez fenyegetésnek hangzik.Várjuk türelmesen a munkát!

„Neki miért nem kell…?” – Ha nyavalygunk, akkor azzal csak felidegesítjük a felettesünket.Taylor azt tanácsolja, hogy amikor valami bajunk van, akkor higgadtan kérdezzük meg, hogy kaphatunk-e privilégiumot a többiekkel szemben, de a munkatársunkat ne keverjük bele a diskurzusba!

„Pedig mindent kihoztam magamból.” – A mentegetőzés legrosszabb formája, mert rossz színben tüntet fel, ha úgy rontottunk el valamit, hogy minden tudásunkat felhasználtuk hozzá.Ennél jobb, ha azt mondjuk, hogy legközelebb jobban fogjuk csinálni.

„Nem tudom megoldani.” – Soha ne vezessünk fel egy problémát úgy a főnöknek, hogy nincsenek rá megoldásaink!Kahn azt tanácsolja, hogy a vezetők a megoldásról beszélnek, míg a követők csak a problémáról.

„Hazamehetnék ma korábban?Nincs nagyon mit csinálnom.” – Azzal nincs baj, ha egy fontos dolog miatt elkéredzkedünk, de az probléma, ha csak azért akarunk korábban lelépni, mert nincs mit csinálnunk.Taylor azt tanácsolja, hogy legyünk kezdeményezők a főnökünk előtt, mert mindig lesznek új feladatok.

„Muszáj elmesélnem a tegnap esti kalandomat!” – Randall úgy véli, hogy egyáltalán nem okos dolog, ha a munkahelyünkön osztjuk meg a bizalmas történeteinket.Gondoljunk csak bele, hogy mi lenne, ha egy munkatárs meghallaná a beszélgetést?Ez se a főnökre, se ránk nem vetne jó fényt.

(Forrás: szeretlekmagyarorszag.hu)

Hozzászólások


Az Őrségi Népi Műemlékegyüttes is hóba borult - kifehéredett a skanzen

Az Őrségi Népi Műemlékegyüttes is hóba borult - kifehéredett a skanzen

Szalafő-Pityerszeren is beköszöntött a havazás, még szebbé varázsolta a skanzent.

Tűzifát hasogatott Kereki Polgármestere, segítve a betegeskedő idős nénit

Tűzifát hasogatott Kereki Polgármestere, segítve a betegeskedő idős nénit

Ember és segítség híján a polgármester hasogatott tűzifát egy idős néninek.

Használd ki a mínuszokat - készíts te is buborékfújóval jéggömböt

Használd ki a mínuszokat - készíts te is buborékfújóval jéggömböt

Ha nincs elég hó ahhoz, hogy egy igazi hócsatát vívjatok, akkor készítsetek jégbuborékokat!

Madár uzsi stílusosan - készíts egyedi eledel koszorút (videó)

Madár uzsi stílusosan - készíts egyedi eledel koszorút (videó)

Ha te is fontosnak tartod, hogy legyen némi eledele a kismadaraknak a hideg időszakban is, akkor készíts egyedi élelem koszorút, a videó segítségével!

Visszatekintő - képekben a Dámszarvasok szerelmi története

Visszatekintő - képekben a Dámszarvasok szerelmi története

A dámszarvasok párzási időszaka október elejétől, november végéig tart.

Visszahódította a vadon az erdei kunyhót Finnországban

Visszahódította a vadon az erdei kunyhót Finnországban

Az erdő állatai költöztek be az elhagyatott kunyhóba, a vadon közepén.


Jégbe zárt zuhatag - megfagyott a Lillafüredi vízesés és a Hámori-tó (fotó riport)

Jégbe zárt zuhatag - megfagyott a Lillafüredi vízesés és a Hámori-tó (fotó riport)

Az elmúlt napok mínuszai nem kímélték Lillafüred és Felső-Hámor környékét sem, csodálatos látvány fogadja az arra járókat!

Darabokban a Balaton - zseniális fotósorozat a Magyar tengerről

Darabokban a Balaton - zseniális fotósorozat a Magyar tengerről

Meseszerű felvételek készültek a napokban hazánk tengeréről, amit alaposan utolért a fagy.

10 dolog, amire az Y generáció nem úgy ad ki pénzt, mint az idősebbek

10 dolog, amire az Y generáció nem úgy ad ki pénzt, mint az idősebbek

A mai fiatalok, bár többet vásárolhatnának, mégsem költenek úgy, mint a szüleik.

Visszatekintés - Ezek voltak a kedvenc fotói a National Geographic-nak 2016-ban

Visszatekintés - Ezek voltak a kedvenc fotói a National Geographic-nak 2016-ban

A neves pályázat az eredményre még várat, ám már most megosztották a nézőkkel az abszolút kedvenceket.

http://ujhazak.com