Cafeteria 2012: mit választhatok?
A tavaly év végén elfogadott adócsomag alaposan átformálta a cafeteria-rendszert. A kormányzat elsődleges szándéka, hogy elősegítse a fellendülését a vendéglátóiparnak és az idegenforgalomnak. Ennek érdekében jelent meg az Erzsébet- utalvány, amely étkezésre szolgál, illetve a Széchenyi Pihenő kártya (SZÉP kártya) amely üdülésre használható fel.
2012-ben az étkezésre felhasználható lehetőségben három opció közül is lehet választani. Ha a cég rendelkezik üzemi étkezdével, akkor az ott elfogyasztott ételre 12.500 forint adható havonta. Az Erzsébet-utalvány havi 5000 forintos hideg élelmiszer vásárlására ad lehetőséget, míg a Széchenyi-kártya is rendelkezik évente maximum 150.000 forintnyi kerettel amin meleg étel vásárolható.
Az Erzsébet-utalvány az egyetlen adókedvezmény mellett elérhető étkezési jegy 2012-ben. Előreláthatóan a januári bérek kifizetésével egyidőben, már februárban kiosztásra kerülhet, és közel 20.000 beváltóhely áll a rendelkezésre.
A régi papír alapú üdülési csekket felváltotta teljes egészében a SZÉP kártya. Ez három "zsebbel" rendelkezik, amelyiken a leglényegesebb szállásra költhető keret az 225.000 forint, a vendéglátóhelyeken elkölthető rész 150.000, míg különböző szaadidős tevékenységek finanszírozására 75.000 forint áll rendelkezésre. Ezek az összegek össze is vonhatóak, így ebben az esetben csak üdülésre lehet felhasználni az akár évi 450.000 forintnyi összeget.
Az önkéntes pénztárak feltételei nem változtak, továbbra is lehet kérni egészségpénztárba a pénzt, ami maximum a minimálbér 30 százaléka lehet, vagy nyugdíjpénztárunkba, ami a minimálbér 50 százalékát teheti ki.
Lehetőség van még iskolakezdési támogatást igénybevenni, ami gyermekenként a minimálbér 30 százaléka, vagy helyi bérletet.
Ha a munkahelyünk megkívánja a cafeteria-keretünket felhasználhatjuk képzés finanszírozására is, amennyiben az szorosan összefügg az elvégzendő munkánkkal. Ebben az esetben a minimálbér két és félszerese fordítható erre a célra.
Hozzászólások