K&H: a legnagyobb eséllyel a 10 milliárd feletti éves árbevételű cégeknél várható munkaerő-felvétel

Az egyéves tervek alapján a legnagyobb eséllyel a 10 milliárd forint feletti éves árbevételű, az ágazatok közül az iparban, míg területileg a kelet- és nyugat-magyarországi cégeknél várható munkaerő-felvétel - derül ki a K&H nagyvállalati növekedési index 2023 első negyedéves méréséből, amit kedden juttattak el az MTI-nek.A kutatás február és március között történt, 200, kétmilliárd forint éves árbevételt meghaladó, nem állami tulajdonú cég döntéshozójának megkérdezésével. A felmérést az Impetus Research készítette a K&H Egészséges Társadalomért Alapítvány megrendelésére.
   

Kiemelték, hogy leginkább a 10 milliárd forint feletti éves árbevételű cégeknél várható toborzás, miközben a 4-9,9 milliárd forint közötti és a 2-3,9 milliárd forint közöttieknél jóval visszafogottabb a létszámbővítési szándék. Az ágazatokat tekintve az iparban lehet a legtöbb (13 százalék), a kereskedelemben pedig a legkevesebb új kolléga (3 százalék), míg a szolgáltató szektor az átlaggal szinte azonos mértékben készül dolgozói létszámának bővítésére (9 százalék). Földrajzilag az ország két szélén várhatóan minden nyolcadik cég, míg Közép-Magyarországon mindössze 4 százalékuk ad fel álláshirdetést a következő egy évben a felmérés szerint.
    

Emlékeztettek: a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adata szerint a 2023. január-márciusi időszakban a munkanélküliek száma 18 ezerrel, 199 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,3 százalékponttal, 4,1 százalékra nőtt az egy évvel korábbihoz képest. A közlemény idézte Rajna Gábort, a K&H Vállalati ügyfelek divíziójának vezetőjét, aki elmondta, hogy bár az előrejelzések szerint idén tovább emelkedhet a munkanélküliségi ráta, a nagyvállalatok egyéves tervei alapján nem kell elbocsátási hullámtól tartani.


Hosszú távú bizakodásra adhat okot, hogy az előző negyedévi 6 százalékról 2 százalékra mérséklődött a létszámleépítésben gondolkodó cégek aránya. Ezzel párhuzamosan 5 százalékról 8 százalékra erősödött az új dolgozókat érintő foglalkoztatási szándék, míg 10-ből 9 vállalat nem tervez változtatni a munkaerő-létszámon. A teljes nagyvállalati szektorban így 0,7 százalékos létszámbővítés várható a következő egy évben, ami mindenképpen előrelépés az előző negyedévhez képest - ismertette a szakember.


(Forrás: MTI)