Az Európai Bizottság a nők jogainak megerősítését célzó ütemtervet mutatott be
Az Európai Bizottság a nők jogainak megerősítését célzó ütemtervet mutatott be, amelynek célja, hogy előmozdítsa a nemek közötti egyenlőség ügyét - közölte pénteken a brüsszeli testület.
A bizottság szerint az EU által korábban elfogadott nemek közötti egyenlőségi stratégia számos fontos intézkedést hozott a nemi egyenlőség előmozdítása érdekében, azonban az előrelépés továbbra is lassú és egyenlőtlen a különböző területeken és tagállamokban.
A nemek közötti egyenlőségről szóló jelentés rámutat arra, hogy minden harmadik nő az EU-ban már tapasztalt fizikai és/vagy szexuális erőszakot, a foglalkoztatási és bérszakadék csökkenése pedig csak mérsékelt ütemben halad. A nők továbbra is alulreprezentáltak a vezetői és döntéshozatali szerepkörökben, miközben az alacsonyabb bérezésű pozíciókban túlreprezentáltak. A diszkriminatív társadalmi normák és sztereotípiák továbbra is akadályozzák a teljes nemi egyenlőség megvalósulását - áll a testület közleményében.
A pénteken bemutatott ütemterv célul tűzi ki a strukturális hátrányok és diszkrimináció felszámolását több kulcsfontosságú területen. Elsődleges célja a nemi alapú erőszak megszüntetése, amely magában foglalja a megelőzést és az áldozatok védelmét. Emellett kiemelten fontos a legmagasabb szintű egészségügyi ellátás biztosítása, amely a női egészségügyi jogok támogatására és a nemi alapú orvosi kutatások előmozdítására összpontosít.
Az egyenlő lehetőségek megteremtése érdekében az ütemterv a nemek közötti bér- és nyugdíjszakadék felszámolását, a pénzügyi tudatosság növelését és a női munkavégzés megfelelő elismerését célozza meg. A munka és a magánélet egyensúlyának elősegítése érdekében a stratégia hangsúlyozza a gondozási feladatok egyenlőbb megosztásának fontosságát, valamint a gondozási szektorba való befektetések növelését.
A foglalkoztatás terén az ütemterv a nemek közötti egyenlő esélyek biztosítására, a munkahelyi szexuális zaklatás megszüntetésére és az egyenlő karrierlehetőségek garantálására törekszik.
Az oktatás terén cél, hogy a nemi egyensúly minden szinten érvényesüljön, valamint hogy a lányokat és nőket ösztönözzék a természettudományos és technológiai területeken való részvételre, míg a fiúkat és férfiakat a szociális, oktatási és egészségügyi szektorokban való munkavégzésre ösztönözzék. A politikai részvétel és a közéleti egyenlőség előmozdítása érdekében az ütemterv támogatja a nők nagyobb arányú képviseletét a döntéshozatali szerepekben, valamint a közéletben való biztonságuk megőrzését és a szexizmus elleni küzdelmet.
Emellett az intézményi mechanizmusok megerősítésére is nagy hangsúlyt fektet, biztosítva a nemi egyenlőséggel foglalkozó intézmények fenntartható finanszírozását és hatékony működését.
Az Európai Bizottság felszólította az Európai Parlamentet, a Tanácsot, a tagállamokat és minden érintett szereplőt, hogy közösen tegyenek konkrét lépéseket a nők jogainak teljes körű érvényesítése érdekében. Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke az ütemtervvel kapcsolatban hangsúlyozta: nincs elfogadható indok arra, hogy a nők alacsonyabb fizetést kapjanak, rosszabb egészségügyi ellátásban részesüljenek, vagy erőszak áldozataivá váljanak pusztán a nemük miatt.
Rámutatott, hogy azok a társadalmak, amelyek a férfiakat és nőket egyenlően kezelik, igazságosabbak, sikeresebbek és összességében jobban működnek. Kiemelte, hogy az új ütemterv egyértelmű bizonyítéka az Európai Unió elkötelezettségének a nemi egyenlőség előmozdítása és a nők jogainak megerősítése iránt.
(Forrás: MTI)
A bizottság szerint az EU által korábban elfogadott nemek közötti egyenlőségi stratégia számos fontos intézkedést hozott a nemi egyenlőség előmozdítása érdekében, azonban az előrelépés továbbra is lassú és egyenlőtlen a különböző területeken és tagállamokban.A nemek közötti egyenlőségről szóló jelentés rámutat arra, hogy minden harmadik nő az EU-ban már tapasztalt fizikai és/vagy szexuális erőszakot, a foglalkoztatási és bérszakadék csökkenése pedig csak mérsékelt ütemben halad. A nők továbbra is alulreprezentáltak a vezetői és döntéshozatali szerepkörökben, miközben az alacsonyabb bérezésű pozíciókban túlreprezentáltak.
A pénteken bemutatott ütemterv célul tűzi ki a strukturális hátrányok és diszkrimináció felszámolását több kulcsfontosságú területen. Elsődleges célja a nemi alapú erőszak megszüntetése, amely magában foglalja a megelőzést és az áldozatok védelmét. Emellett kiemelten fontos a legmagasabb szintű egészségügyi ellátás biztosítása, amely a női egészségügyi jogok támogatására és a nemi alapú orvosi kutatások előmozdítására összpontosít.
Az egyenlő lehetőségek megteremtése érdekében az ütemterv a nemek közötti bér- és nyugdíjszakadék felszámolását, a pénzügyi tudatosság növelését és a női munkavégzés megfelelő elismerését célozza meg. A munka és a magánélet egyensúlyának elősegítése érdekében a stratégia hangsúlyozza a gondozási feladatok egyenlőbb megosztásának fontosságát, valamint a gondozási szektorba való befektetések növelését.
A foglalkoztatás terén az ütemterv a nemek közötti egyenlő esélyek biztosítására, a munkahelyi szexuális zaklatás megszüntetésére és az egyenlő karrierlehetőségek garantálására törekszik.
Az oktatás terén cél, hogy a nemi egyensúly minden szinten érvényesüljön, valamint hogy a lányokat és nőket ösztönözzék a természettudományos és technológiai területeken való részvételre, míg a fiúkat és férfiakat a szociális, oktatási és egészségügyi szektorokban való munkavégzésre ösztönözzék. A politikai részvétel és a közéleti egyenlőség előmozdítása érdekében az ütemterv támogatja a nők nagyobb arányú képviseletét a döntéshozatali szerepekben, valamint a közéletben való biztonságuk megőrzését és a szexizmus elleni küzdelmet.
Emellett az intézményi mechanizmusok megerősítésére is nagy hangsúlyt fektet, biztosítva a nemi egyenlőséggel foglalkozó intézmények fenntartható finanszírozását és hatékony működését.
Az Európai Bizottság felszólította az Európai Parlamentet, a Tanácsot, a tagállamokat és minden érintett szereplőt, hogy közösen tegyenek konkrét lépéseket a nők jogainak teljes körű érvényesítése érdekében. Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke az ütemtervvel kapcsolatban hangsúlyozta: nincs elfogadható indok arra, hogy a nők alacsonyabb fizetést kapjanak, rosszabb egészségügyi ellátásban részesüljenek, vagy erőszak áldozataivá váljanak pusztán a nemük miatt.
Rámutatott, hogy azok a társadalmak, amelyek a férfiakat és nőket egyenlően kezelik, igazságosabbak, sikeresebbek és összességében jobban működnek. Kiemelte, hogy az új ütemterv egyértelmű bizonyítéka az Európai Unió elkötelezettségének a nemi egyenlőség előmozdítása és a nők jogainak megerősítése iránt.
(Forrás: MTI)
Hozzászólások