Dolgozó nők
A Nemzetközi Nőnap nemcsak arra ad alkalmat, hogy virággal köszöntsék a férfiak a hölgyeket, hanem a nők (esetleg hátrányos) helyzetére is felhívja a figyelmet. A legutóbbi statisztikák (Eurostat és KSH) szerint a magyar munkavállaló nők több mint 17%-kal keresnek kevesebbet, mint az azonos munkakörben dolgozó férfi kollégáik.
Ez a 27 tagú Európai Unió 10. helyének felel meg. A két nem közötti különbség legkisebb Szlovéniában. Érdekes képet mutat, ha a kérdést korcsoportokra lebontva vizsgáljuk. A fiatalok körében a különbség még kicsi, a legnagyobb pedig a 35 és 44 közötti nőket érinti.
Európai szinten egy nőnek átlagosan 59 nappal többet kell dolgoznia, hogy ugyanannyi bért, fizetést kapjon, mint egy férfi ugyanazért a munkáért.
Még soha nem volt Magyarországon női miniszterelnök, pénzügyminiszter nő vagy női jegybankelnök, de a sor ezzel nem ér véget. A jelenlegi politikusok nemeinek aránya ennél is rosszabb. Mindössze 8,8%-a nő a parlamenti képviselőknek. Ez a vizsgált 143 ország közül a 117. helyre rangsorolja hazánkat. Európai országok közül csak egy országot, Máltát előztük meg ebben az összehasonlításban.
Kedvező jel, hogy valamelyest csökkent a női munkanélküliek aránya az elmúlt évekéhez képet. Az adatok természetesen csak a regisztrált munkanélkülieket tudják figyelembe venni. A rugalmas munkaidőben dolgozó nők aránya viszonyt rendkívül alacsony, mindössze 6%, miközben ez a szám az észak-európai nőknél 40-50% körül mozog.
Jelenleg a férfi munkavállalók száma közel 300000-rel haladja meg a nőkét. A legtöbb nő hagyományosan az egészségügyben és az oktatásban dolgozik, míg arányaiban legkevesebb az építőiparban, kevesebb, mint például a bányászatban. Munkavállaláskor a nők számára az emberi tényezők a legfontosabbak, míg a férfiak számára a siker - az anyagiakon kívül.
A vizsgálatok a 15 és 64 év közötti korosztályokban gyűjtöttek adatokat. Ez annyiban elgondolkodtató, hogy bár mind az iskolakötelezettség, mind az öregségi nyugdíj korhatára változó, sőt az utóbbi változni fog az elkövetkező években, érdekes lesz/lenne megfigyelni, hogy ez a tény mennyiben változtatja meg az álláspiaci adatokat.
Forrás: www.monster.hu
Ez a 27 tagú Európai Unió 10. helyének felel meg. A két nem közötti különbség legkisebb Szlovéniában. Érdekes képet mutat, ha a kérdést korcsoportokra lebontva vizsgáljuk. A fiatalok körében a különbség még kicsi, a legnagyobb pedig a 35 és 44 közötti nőket érinti.
Európai szinten egy nőnek átlagosan 59 nappal többet kell dolgoznia, hogy ugyanannyi bért, fizetést kapjon, mint egy férfi ugyanazért a munkáért. Bár ez a szám javult a tavalyihoz képest, de ennek az az oka, hogy a válság következtében a férfiak bére csökkent, és nem a nőké emelkedett. A vezető pozíciót betöltő nők számát tekintve hazánk jól áll, de megfigyelhető, hogy minél nagyobb egy vállalat, intézmény, annál kevesebb a női vezető. A külföldi cégek a magyar nőket jobb menedzsernek tartják a férfiakhoz képest.
Még soha nem volt Magyarországon női miniszterelnök, pénzügyminiszter nő vagy női jegybankelnök, de a sor ezzel nem ér véget. A jelenlegi politikusok nemeinek aránya ennél is rosszabb. Mindössze 8,8%-a nő a parlamenti képviselőknek. Ez a vizsgált 143 ország közül a 117. helyre rangsorolja hazánkat. Európai országok közül csak egy országot, Máltát előztük meg ebben az összehasonlításban.
Kedvező jel, hogy valamelyest csökkent a női munkanélküliek aránya az elmúlt évekéhez képet. Az adatok természetesen csak a regisztrált munkanélkülieket tudják figyelembe venni. A rugalmas munkaidőben dolgozó nők aránya viszonyt rendkívül alacsony, mindössze 6%, miközben ez a szám az észak-európai nőknél 40-50% körül mozog.
Jelenleg a férfi munkavállalók száma közel 300000-rel haladja meg a nőkét. A legtöbb nő hagyományosan az egészségügyben és az oktatásban dolgozik, míg arányaiban legkevesebb az építőiparban, kevesebb, mint például a bányászatban. Munkavállaláskor a nők számára az emberi tényezők a legfontosabbak, míg a férfiak számára a siker - az anyagiakon kívül.
A vizsgálatok a 15 és 64 év közötti korosztályokban gyűjtöttek adatokat. Ez annyiban elgondolkodtató, hogy bár mind az iskolakötelezettség, mind az öregségi nyugdíj korhatára változó, sőt az utóbbi változni fog az elkövetkező években, érdekes lesz/lenne megfigyelni, hogy ez a tény mennyiben változtatja meg az álláspiaci adatokat.
Forrás: www.monster.hu
Hozzászólások