A „digitális bennszülöttek” már másként dolgoznak

Egy amerikai kutatás a fiatalabb nemzedék már munkába állt tagjainak ottani szokásait vizsgálta, amelyből kiderült, hogy ennek a korosztálynak már teljesen más elvárásai vannak egy munkahellyel szemben.  

DigitalA 22-29 év közöttiek már dolgozó ezredfordulós, felsőfokú végzettségű, ambíciózus nemzedékét Super Millennials-nek vagy digitális bennszülötteknek is nevezik. A felmérés egyértelműen bizonyította, hogy e nemzedék már teljesen másként viszonyul a munkához, mint a korábbi generációk.

Őket más fából faragták. A munkaidőben folytatott személyes kommunikációt például már teljesen jogosnak tartják. Jellemzően naponta többször váltanak személyes üzenetet az okostelefonjukon, folyamatosan ellenőrzik a Facebook üzenőfalat és különböző chatszobákban is megfordulnak. Nagy részük személyes, a munkahelyi problémáikhoz egyáltalán nem kapcsolódó feladatokat is végeznek.

A Consumer Insights vezető tanácsadója, Ann-Charlotte Kornblad szerint a millenium gyermekei „másképpen dolgoznak, mint a korábbi generációk. Eltérő igényeik vannak a kommunikációs eszközökkel és általánosságban a munkahelyi élettel kapcsolatban. A munkaadóknak át kell gondolniuk a munkahelyi feszültség esetleges forrásait, hogy folyamatosan biztosítsák e fiatalok elkötelezettségét és motiváltságát. Különösen fontos nekik a személyes szolgáltatásaikhoz való hozzáférés engedélyezése a munkahelyi eszközökön és a magukkal hozott személyes mobileszközökön egyaránt.”

A mobilokkal kapcsolatban megállapítható, hogy e korosztály fele saját eszközt használ a munkában, így a munkával kapcsolatos tarifák is náluk csapódnak le. 23 százalékuknál fizeti a mobil teljes költségét a munkáltató. Ez a szám valószínűleg emelkedni fog a jövőben, mert egyre több munkaadó veszi észre ennek egy nagyon fontos előnyét: az általa fizetett telefonhoz „csatolható” az az elvárás, hogy a munkavállaló munkaidőn kívül is rendelkezésre álljon.

„Az ezredfordulós nemzedékbeliek nem feltétlenül értékelik a nonstop rendelkezésre állásra vonatkozó elvárást, mivel ez szöges ellentétben áll a munkahelyi és magánélet elválasztására való erőteljes törekvésükkel. Még ha helyénvalónak is találják a munkahelyen folytatott magánéletet, nem feltétlenül engedik meg, hogy a munka belépjen a magánéletükbe – ez a generáció fontosnak tartja a munka és a magánélet közötti egyensúlyt.” – állapítja meg Charlotte Karlberg, a Consumer Insights másik szakértője.

A munkában kvázi jogosnak tartják a magáncsevejt, a magánéletükbe becsordogáló munkán viszont felháborodnak. Ez a kissé ellentmondásos gondolkodás jellemző a milleniumi nemzedékre.

Őket inkább az eredményorientált viszonyulás jellemzi. Nem hajlandóak pusztán azért túlórázni, hogy fenntartsák a kemény munka látszatát. A jó munkahely egyik fontos tényezője számukra a laza, rugalmas munkakörnyezet.

Az ezt felismerő és támogatni tudó vállalatoknak nagyobb esélyük van arra, hogy berkeikben boldog, termelékeny fiatalok nyüzsögjenek. E korosztály számára ugyan nincs kifejezetten ideális vállalat, de azok a szervezetek, amelyek sikeresebben alkalmazkodnak az ezredforduló gyermekeinek igényeihez, óriási lépéselőnyre tesznek szert.

Azért fontos e nemzedék szokásainak felmérése, kiismerése, mert nemsokára többségben lesznek a munkaerőpiacon és ez valószínűleg jelentős hatással lesz a munkavégzés jövőbeni módjára.

Forrás: Ericsson ConsumerLab

Hozzászólások

A rossz szokások és a személyiség kapcsolata

A rossz szokások és a személyiség kapcsolata

Mit árul el rólad a legjellemzőbb rossz szokásod?

Ilyen változást hozhat az életedbe 2025!

Ilyen változást hozhat az életedbe 2025!

Mire számíthatsz az évben?

Ez tesz téged egyedülállóvá!

Ez tesz téged egyedülállóvá!

Ebből a tesztből kiderül, hogy mitől vagy egyedi.

Illemszabályok, amelyeket csak kevesen tartanak be

Illemszabályok, amelyeket csak kevesen tartanak be

Mindenképpen figyelj oda ezekre a szabályokra, ha illemtúdóan szeretnél viselkedni!

Így változtatott meg 2024!

Így változtatott meg 2024!

Hogyan változtál az esztendőben?

Hogyan változhat meg az életed januárban?

Hogyan változhat meg az életed januárban?

A palackposta üzenete az év első havára.

Karácsonyi tények

Karácsonyi tények

Ezeket a dolgokat talán még nem tudod az ünnepről.

Az életed mely eseménye ismétlődhet meg 2025-ben?

Az életed mely eseménye ismétlődhet meg 2025-ben?

Mi és miért történhet meg veled újra?

Ezt a változást hozhatja 2025!

Ezt a változást hozhatja 2025!

Új munkát, második esélyt vagy valamilyen más változást hoz az életedbe az esztendő?

Mivel teheted tönkre a karácsonyt?

Mivel teheted tönkre a karácsonyt?

Elfelejtesz valakinek ajándékot venni, kapkodsz, közömbös leszel, vagy valami mással rontod el az ünnepet idén?

http://ujhazak.com