Az otthonról végzett munka hátulütői - kényelmes, mégis nehéz egyben?
Kényelmesnek, egyszerűnek és remek megoldásnak tűnhet otthonról dolgozni, ám az árnyoldalairól kevés szó esik, amik egyébként a buktatói is tudnak lenni.
Rengetegen álmodoznak róla, milyen szuper lenne ha úgy kereshetnének pénzt, hogy ki sem kell tenniük a lábukat otthonról. Nem kellene minden reggel kapkodni, foglalkozni a zsörtölődő emberekkel a tömegközlekedésben, vagy a forgalmi dugóban és nem kellene olyan emberek társaságában eltölteni a napot, akiket nem is kedvelünk annyira. Ennek köszönhetően egyre többen törekednek arra, hogy otthonról dolgozhassanak és ezért kis hazánkban is egyre elterjedtebb munkaforma ez. Ám a sok előny mellett igen kevés szó esik az hátulütőkről, amik miatt elmaradhat a siker, sőt talán még olyan problémákkal kell szembenézni, melyekkel a régi felállásban nem is találkoztunk.
Miért nem jó sok embernek az otthoni munka?: Aki egész életében munkahelyen dolgozott, hozzá szokott ahhoz, hogy van egy fix munkaidő és azon belül különböző időintervallumok, amik alatt bizonyos dolgokat meg kell csinálnia. Nyilván való egy fegyelmezettséget követel és ellenőrzéssel is jár, hiszen van külső kontroll. Az ember tudja, hogy figyelik mit csinál és ha nem teljesít megfelelően, akkor bizony rögtön következményekkel kell szembe néznie. Az otthoni munka ezzel szemben más, hiszen gyakran nincsenek szűkös határidők, fix időpontok és természetesen külső kontroll sem, aki időnként ránk nézne, hogy hogyan haladunk feladatunkkal, ezért az a rugalmasság, amit előnynek hittünk, rögtön buktatóvá válhat, hiszen esély van arra, hogy mással töltsük az időnket a munka helyett. Ennek sokszor nem feltétlen mi vagyunk az okai, hiszen a családtagok elő szeretettel emelik ki, hogy mivel otthonról dolgozik az ember, plusz feladatokat is nyugodtan elvégezhet, hisz úgy is ráér. Mivel mások komolytalannak tartják ezt a munkaformát, idővel maga a munkavégzője is így vélheti, így a munka nem fog prioritást élvezni, minden más igen. A csökkent munkavégzés, vagy alacsonyabb minőségű teljesítmény pedig egyértelmű bukáshoz vezet.
Hogyan lehet jól csinálni?: Az otthoni munkával nagy sikereket lehet elérni, de csak akkor ha rendelkezünk a legfontosabb tulajdonsággal, ami nem más, mint az önfegyelem. Ez azt jelenti, hogy a munka pontosan ugyanolyan elsőbbséget élvez, mint régen. A legjobb, ha ugyanúgy kijelöljük a munkára szánt időt és amíg azzal foglalkozunk, addig semmi más nem jöhet szóba. Ha mi magunk is kellő komolysággal állunk hozzá és betartjuk a szabályokat, akkor a körülöttünk lévők is ehhez fognak igazodni és a akaratlan szabotálásuk helyett támogatnak és elismernek majd minket. Legyenek határidők és tartsuk is magunkat hozzá teljes mértékben. A szabályok, korlátok az ember előnyeit kell, hogy szolgálják, formálni lehet őket, ám elhagyni semmiképpen sem ajánlatos. Kellő önkontrollal, helyes fontossági sorrenddel és motiváltsággal valóban hatékonyabban és sikeresebbek, nem utolsó sorban pedig boldogabbak lehetünk.
(forrás: healtyline)
Rengetegen álmodoznak róla, milyen szuper lenne ha úgy kereshetnének pénzt, hogy ki sem kell tenniük a lábukat otthonról. Nem kellene minden reggel kapkodni, foglalkozni a zsörtölődő emberekkel a tömegközlekedésben, vagy a forgalmi dugóban és nem kellene olyan emberek társaságában eltölteni a napot, akiket nem is kedvelünk annyira. Ennek köszönhetően egyre többen törekednek arra, hogy otthonról dolgozhassanak és ezért kis hazánkban is egyre elterjedtebb munkaforma ez. Ám a sok előny mellett igen kevés szó esik az hátulütőkről, amik miatt elmaradhat a siker, sőt talán még olyan problémákkal kell szembenézni, melyekkel a régi felállásban nem is találkoztunk.
Miért nem jó sok embernek az otthoni munka?: Aki egész életében munkahelyen dolgozott, hozzá szokott ahhoz, hogy van egy fix munkaidő és azon belül különböző időintervallumok, amik alatt bizonyos dolgokat meg kell csinálnia. Nyilván való egy fegyelmezettséget követel és ellenőrzéssel is jár, hiszen van külső kontroll. Az ember tudja, hogy figyelik mit csinál és ha nem teljesít megfelelően, akkor bizony rögtön következményekkel kell szembe néznie. Az otthoni munka ezzel szemben más, hiszen gyakran nincsenek szűkös határidők, fix időpontok és természetesen külső kontroll sem, aki időnként ránk nézne, hogy hogyan haladunk feladatunkkal, ezért az a rugalmasság, amit előnynek hittünk, rögtön buktatóvá válhat, hiszen esély van arra, hogy mással töltsük az időnket a munka helyett. Ennek sokszor nem feltétlen mi vagyunk az okai, hiszen a családtagok elő szeretettel emelik ki, hogy mivel otthonról dolgozik az ember, plusz feladatokat is nyugodtan elvégezhet, hisz úgy is ráér. Mivel mások komolytalannak tartják ezt a munkaformát, idővel maga a munkavégzője is így vélheti, így a munka nem fog prioritást élvezni, minden más igen. A csökkent munkavégzés, vagy alacsonyabb minőségű teljesítmény pedig egyértelmű bukáshoz vezet.
Hogyan lehet jól csinálni?: Az otthoni munkával nagy sikereket lehet elérni, de csak akkor ha rendelkezünk a legfontosabb tulajdonsággal, ami nem más, mint az önfegyelem. Ez azt jelenti, hogy a munka pontosan ugyanolyan elsőbbséget élvez, mint régen. A legjobb, ha ugyanúgy kijelöljük a munkára szánt időt és amíg azzal foglalkozunk, addig semmi más nem jöhet szóba. Ha mi magunk is kellő komolysággal állunk hozzá és betartjuk a szabályokat, akkor a körülöttünk lévők is ehhez fognak igazodni és a akaratlan szabotálásuk helyett támogatnak és elismernek majd minket. Legyenek határidők és tartsuk is magunkat hozzá teljes mértékben. A szabályok, korlátok az ember előnyeit kell, hogy szolgálják, formálni lehet őket, ám elhagyni semmiképpen sem ajánlatos. Kellő önkontrollal, helyes fontossági sorrenddel és motiváltsággal valóban hatékonyabban és sikeresebbek, nem utolsó sorban pedig boldogabbak lehetünk.
(forrás: healtyline)
Hozzászólások