Borsos ára lett a béren kívüli juttatásoknak
Ebben az évben már a béren kívüli juttatásokért is többet kell fizetni, ugyanis január 1-től a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást (eho) is meg kell fizetni a cafeteria után. A PricewaterhouseCoopers (PwC) tanácsadó cég elmondása szerint hiába bővültek a juttatási elemek, sajnos a válság miatt még kevesebben tudnak élni az új alternatívákkal.
A PricewaterhouseCoopers igazgatója, Horváthné Szabó Beáta kifejtette, hogy a béren kívüli juttatások tényleges terhe 30,94 százalék. A 16 százalékos személyi jövedelemadót és a 10 százalékos ehót 1,19-szeres adóalap után kell a munkáltatónak megfizetni.
A 2012-es évben béren kívüli juttatásként szerepel a SZÉP Kártya, az Erzsébet-utalvány és ebbe a kategóriába sorolhatóak a munkahelyi étkeztetések, a helyi utazási bérlet, az iskolarendszerű képzés, az iskolakezdési támogatás, az egészségügyi hozzájárulás vagy önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár, a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe történő hozzájárulás valamint idetartozik a munkáltató tulajdonában - vagy vagyonkezelésben álló üdülő használata.
A SZÉP Kártya felhasználható kerete 450 ezer forint. Ebből a rekreációé 75.000, a vendéglátásé 150.000, a szálláshelyé pedig 225.000 forint. Több kifizetőtől is származhat a juttatás, ezért a magánszemélynek erről nyilatkoznia kell. Az igazgatónő azt is elmondta, hogy egyelőre kevésnek tartja az elfogadóhelyek számát. Az internethasználata az idei év január elsejétől, míg az üdülési csekk már 2011. októberétől már nem tartozik bele ebbe a kategóriába.
A cafeteria-rendszerben adómentesen adható a munkáltató részéről a munkavállalónak a számítógép-használat, sporteseményre szóló belépőjegy, összeghatártól függetlenül a sportvetélkedőn vagy sportversenyen nyert érem, trófea vagy serleg.
Adómentesen adható még a magánszemélyek részére olyan dolog, illetve szolgáltatás, amelynek felhasználása a munkavégzés, a feladat ellátásának hatókörében, a tennivaló ellátásának feltételeként történik. Ez abban az esetben is fenn áll, ha a magáncélú használat nem zárható ki.
Az előadásból kiderült, hogy többek között adómentesen adható a védőoltás, a védőeszköz, a baleset és egészségvédelmi eszköz is. Hir.ma
A témában partnerünk a SZÉP Kártya elfogadóhelyek oldala, a Pihenokartya.biz.
A PricewaterhouseCoopers igazgatója, Horváthné Szabó Beáta kifejtette, hogy a béren kívüli juttatások tényleges terhe 30,94 százalék. A 16 százalékos személyi jövedelemadót és a 10 százalékos ehót 1,19-szeres adóalap után kell a munkáltatónak megfizetni.
A 2012-es évben béren kívüli juttatásként szerepel a SZÉP Kártya, az Erzsébet-utalvány és ebbe a kategóriába sorolhatóak a munkahelyi étkeztetések, a helyi utazási bérlet, az iskolarendszerű képzés, az iskolakezdési támogatás, az egészségügyi hozzájárulás vagy önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár, a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe történő hozzájárulás valamint idetartozik a munkáltató tulajdonában - vagy vagyonkezelésben álló üdülő használata.
A SZÉP Kártya felhasználható kerete 450 ezer forint. Ebből a rekreációé 75.000, a vendéglátásé 150.000, a szálláshelyé pedig 225.000 forint. Több kifizetőtől is származhat a juttatás, ezért a magánszemélynek erről nyilatkoznia kell. Az igazgatónő azt is elmondta, hogy egyelőre kevésnek tartja az elfogadóhelyek számát. Az internethasználata az idei év január elsejétől, míg az üdülési csekk már 2011. októberétől már nem tartozik bele ebbe a kategóriába.
A cafeteria-rendszerben adómentesen adható a munkáltató részéről a munkavállalónak a számítógép-használat, sporteseményre szóló belépőjegy, összeghatártól függetlenül a sportvetélkedőn vagy sportversenyen nyert érem, trófea vagy serleg.
Adómentesen adható még a magánszemélyek részére olyan dolog, illetve szolgáltatás, amelynek felhasználása a munkavégzés, a feladat ellátásának hatókörében, a tennivaló ellátásának feltételeként történik. Ez abban az esetben is fenn áll, ha a magáncélú használat nem zárható ki.
Az előadásból kiderült, hogy többek között adómentesen adható a védőoltás, a védőeszköz, a baleset és egészségvédelmi eszköz is. Hir.ma
A témában partnerünk a SZÉP Kártya elfogadóhelyek oldala, a Pihenokartya.biz.
Hozzászólások