Cafeteria 2012: mit kaphat a munkavállaló?
A béren kívüli juttatások rendszere komoly változáson ment át. 2011 októbere után Üdülési Csekket már nem lehet adni a dolgozónak (1995/CXVII. törvény 70. § (l)-(3) bekezdés). Számos módosítás azonban 2012-től lép életbe.
2012. január 1-je után módosul a béren kívüli juttatások étkezéssel összefüggő tartalma, értékhatára, rendszere is.
Milyen béren kívüli juttatások adhatók 2012-ben?
1. Étkezéssel kapcsolatos juttatások:
- havonta 12.500 forintot túl nem lépő juttatás adható munkahelyi étkeztetés formájában, illetve
- havonta 5.000 forintot meg nem haladó értékben lehet adni a fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító Erzsébet-utalvány-t.
2. SZÉP-kártya (Széchenyi-pihenőkártya) keretében adható juttatás:
- szálláshely-szolgáltatásra évente 225.000 forint,
- vendéglátás-szolgáltatásra évente 150.000 forint,
- szabadidő eltöltésére, rekreációra, egészségmegőrzéshez kapcsolódó szolgáltatásokra évente 75.000 ezer forintos keret adható.
3. Saját üdülőjében a minimálbér összegét személyenként meg nem meghaladó összegben nyújthat a munkáltató üdülési szolgáltatást dolgozóinak és dolgozói hozzátartozóinak.
4. Iskolakezdési támogatás a minimálbér legfeljebb 30 százalékának értékében.
5. Helyi utazási bérlet.
6. Iskolarendszerű képzések költségátvállalása a minimálbér két és félszeres értékében maximalizálva.
7. Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári, egészségpénztári, önsegélyező pénztári, munkáltatói nyugdíjszolgáltató intézményi munkáltatói hozzájárulás, amely nem léhete több a minimálbér 50, illetve 30 százalékánál.
2012-től a béren kívüli juttatások közül kivezetésre került a internetszolgáltatás támogatása.
További információk: az 1995/CXVII. törvény 71. § (l)-(3) bekezdések. Hir.ma
2012. január 1-je után módosul a béren kívüli juttatások étkezéssel összefüggő tartalma, értékhatára, rendszere is.
Milyen béren kívüli juttatások adhatók 2012-ben?
1. Étkezéssel kapcsolatos juttatások:
- havonta 12.500 forintot túl nem lépő juttatás adható munkahelyi étkeztetés formájában, illetve
- havonta 5.000 forintot meg nem haladó értékben lehet adni a fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító Erzsébet-utalvány-t.
2. SZÉP-kártya (Széchenyi-pihenőkártya) keretében adható juttatás:
- szálláshely-szolgáltatásra évente 225.000 forint,
- vendéglátás-szolgáltatásra évente 150.000 forint,
- szabadidő eltöltésére, rekreációra, egészségmegőrzéshez kapcsolódó szolgáltatásokra évente 75.000 ezer forintos keret adható.
3. Saját üdülőjében a minimálbér összegét személyenként meg nem meghaladó összegben nyújthat a munkáltató üdülési szolgáltatást dolgozóinak és dolgozói hozzátartozóinak.
4. Iskolakezdési támogatás a minimálbér legfeljebb 30 százalékának értékében.
5. Helyi utazási bérlet.
6. Iskolarendszerű képzések költségátvállalása a minimálbér két és félszeres értékében maximalizálva.
7. Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári, egészségpénztári, önsegélyező pénztári, munkáltatói nyugdíjszolgáltató intézményi munkáltatói hozzájárulás, amely nem léhete több a minimálbér 50, illetve 30 százalékánál.
2012-től a béren kívüli juttatások közül kivezetésre került a internetszolgáltatás támogatása.
További információk: az 1995/CXVII. törvény 71. § (l)-(3) bekezdések. Hir.ma
Hozzászólások