Cafeteria: a legtöbb munkavállaló már csak a fizetésére számíthat
A Fizetesek.hu kutatócsoport által készített legfrissebb felmérések alapján az előző év második félévében nem kevesebb, mint 13 százalékkal nőtt azoknak a munkavállalóknak a száma, akik a jövőben fizetésükön kívül semmiféle juttatásban nem részesülnek munkaadójuktól.
A 2011-es esztendő első félévében a dolgozók 26 százalékának nem járt fizetésen felüli juttatás, ami a második félévben 30 százalékra emelkedett. Az internetes kutatás által kapott eredmények azonban azt mutatják, hogy még rosszabb a helyzet, ha összevetjük a pozíciószinteket. Míg ugyanis a segédmunkások több mint fele, pontosan 53 százalékuk semmiféle juttatást nem kap, addig a felsővezetők között ez a szám 12 százalék, tehát majdnem minden tízedik felsőbb vezető is csak a fizetésére számíthat.
Egy árnyalattal rosszabb helyzetben vannak a középvezetők, akik között 19 százalék nem részesül juttatásban, de a felmérések szerint a tavalyi év utolsó hat hónapjában nem kapott béren felüli juttatást a szolgálati szférában dolgozók 41 százaléka, az adminisztratív és irodai alkalmazottak harmada, valamint a műszaki területen dolgozó szakképzett munkavállalók negyede.
A felmérések szerint találkozhatunk kiemelkedően magas arányban visszaszorult juttatási formákkal is. Ilyen többek között a szolgálati személygépkocsi magáncélokra való használata vagy az üdülési csekkek adhatóságának lehetősége, utóbbit például már 16 százalékkal kevesebb dolgozó kapta meg, mint a múlt esztendő első félévében.
A legnépszerűbb juttatás 2011 második felében a meleg étkezési utalvány volt, az alkalmazottak 42 százaléka ugyanis részesült ebben a juttatásban. Ezzel kapcsolatban is kijelenthető, hogy egyáltalán nem mindegy, hogy milyen pozícióban dolgozik a munkavállaló, a felső- és középvezetők közül ugyanis tavaly közel 50 százalék kapott meleg étkezési utalványt, míg a segédmunkásoknak alig 25 százaléka vihetett haza efféle juttatást. Az elemzők szerint 2012-ben tovább rosszabbodnak a béren felüli juttatások százalékos arányai.
A 2011-es esztendő első félévében a dolgozók 26 százalékának nem járt fizetésen felüli juttatás, ami a második félévben 30 százalékra emelkedett. Az internetes kutatás által kapott eredmények azonban azt mutatják, hogy még rosszabb a helyzet, ha összevetjük a pozíciószinteket.
Egy árnyalattal rosszabb helyzetben vannak a középvezetők, akik között 19 százalék nem részesül juttatásban, de a felmérések szerint a tavalyi év utolsó hat hónapjában nem kapott béren felüli juttatást a szolgálati szférában dolgozók 41 százaléka, az adminisztratív és irodai alkalmazottak harmada, valamint a műszaki területen dolgozó szakképzett munkavállalók negyede.
A felmérések szerint találkozhatunk kiemelkedően magas arányban visszaszorult juttatási formákkal is. Ilyen többek között a szolgálati személygépkocsi magáncélokra való használata vagy az üdülési csekkek adhatóságának lehetősége, utóbbit például már 16 százalékkal kevesebb dolgozó kapta meg, mint a múlt esztendő első félévében.
A legnépszerűbb juttatás 2011 második felében a meleg étkezési utalvány volt, az alkalmazottak 42 százaléka ugyanis részesült ebben a juttatásban. Ezzel kapcsolatban is kijelenthető, hogy egyáltalán nem mindegy, hogy milyen pozícióban dolgozik a munkavállaló, a felső- és középvezetők közül ugyanis tavaly közel 50 százalék kapott meleg étkezési utalványt, míg a segédmunkásoknak alig 25 százaléka vihetett haza efféle juttatást. Az elemzők szerint 2012-ben tovább rosszabbodnak a béren felüli juttatások százalékos arányai.
Hozzászólások