Felmérés: a magyar munkavállalók derűlátóan tekintenek munkaerőpiaci mobilitási lehetőségekre
A magyar munkavállalók az előző évekhez képest derűlátóbban tekintenek a munkaerőpiaci mobilitási lehetőségeikre, jelentősen nőtt azok aránya, akik úgy vélik, egy esetleges állásvesztésnél könnyen találnának a képzettségüknek megfelelő új pozíciót - derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös, reprezentatív kutatásából.
Az MTI-nek kedden eljuttatott közlemény szerint az idei első negyedévben készült felmérésben a BNP Paribas Cardif munkaerőpiaci stabilitási indexe 77 pontos értéket vett fel, amely éves összevetésben két ponttal emelkedett. A közlemény idézte Kiss Márk Istvánt, a magyarországi BNP Paribas Cardif vezérigazgatóját, aki elmondta: a válaszadók az elmúlt három év azonos időszakaival összevetve idén optimistábban tekintenek a munkaerőpiaci helyzetükre. Az interjúalanyok mind az őket foglalkoztató cég kilátásait, mind a saját pozíciójukat stabilabbnak érzik, valamint optimistábban tekintenek egy esetleges munkahelyváltás esélyére is.
A szakember hozzátette: idén a válaszadók munkaerőpiaci mobilitásba vetett bizalma hároméves csúcsot ért el. Mindez leginkább annak köszönhető, hogy 2025 első negyedévéhez képest 61-ről 63 pontra nőtt az a mutató, amely a munkavállalók várakozásait vizsgálja, hogy egy esetleges állásvesztésnél milyen könnyen találnának a képzettségüknek megfelelő új állást.
A részeredményekből kiderült, hogy a tavalyi 12-ről 29 százalékra, valamint 11-ről 24 százalékra emelkedett azok aránya, akik úgy vélik, hogy könnyen, illetve nagyon könnyen találnának maguknak új állást. Miközben a 2025 első negyedévében mért 27 és 24 százalékról idén az első negyedévben 10 és 8 százalékra csökkent azoké, akik szerint nehezen, illetve nagyon nehezen találnak majd maguknak új munkahelyet.
A válaszadók 59 százaléka szerint a mostani pozíciójuk legalább öt évig biztosan megmarad, ami 2025 első negyedévéhez képest 2 százalékpontos emelkedés. A BNP Paribas Cardif Biztosító a Mediánnal közösen 2014-ben alkotta meg az indexet. Annak mérésére hozták létre, hogy mennyire stabil a munkaerőpiac a munkavállalók szemszögéből, a munkavállalók mennyire bíznak abban, hogy jelenlegi munkahelyük hosszú távon is munkalehetőséget ad számukra. Az index 1200 ember személyes megkérdezésén alapul. A minta életkor, nem, iskolai végzettség és településtípus szerint reprezentálja a felnőtt magyar népességet.
(Forrás: MTI)
Hozzászólások