Hogyan tartsuk meg állásunkat?
Ahhoz, hogy ne maradjunk le munkahelyünkön sem, folyamatosan fejleszteni kell tudásunkat, képességeinket. A magas munkanélküliség, leépítések és az átszervezések korában ez egyre több embert érint.
Tanfolyam, vagy bármely formális továbbképzés egyik módja a tudás fenntartásának, illetve fejlesztésének. a technológia azonban folyamatosan, nagy léptekkel halad előre, változik. Különösen nehéz egy ilyen lépést meglépni az otthon, egyedül dolgozó szabadúszóknak. Egy grafikus tervező például lépést kell, hogy tartson a számítógépes tervezés legújabb trendjeivel. Már maga az elnevezés sem azt takarja, amit évekkel ezelőtt. Az élet egyre több területén tért nyernek a számítógépes megoldások, alkalmazások. A - példánál maradva - a munkáltatók, megrendelők a grafikai tervezőtől egyaránt elvárják a kitűnő technikai jártasságot és a hagyományos művészi tehetséget. Ezért folyamatosan fejleszteni kell a technikai tudást.
Ma már hagyományos, iskolai rendszerű oktatások és internet alapú online tanfolyamok is rendelkezésre állnak.
Szinte minden területen a régi tudás felfrissítése, bővítése, napra késszé tétele, illetve új készségek fejlesztése alapkövetelmény nemcsak egy új állás elnyeréséhez, hanem a régi, meglévő állás megtartásához is. Ez utóbbihoz akár vissza kell ülni az iskolapadba. Sok álláshoz két alapkészség alapvető: a kommunikációs készség és az eladási technika.
A karrier tanácsadók szerint manapság egyre kevesebb a biztos állás. A szakemberek szerint az alábbi tíz készség, tulajdonság szükséges ma egy állás megnyeréséhez, illetve megtartásához: szóbeli kommunikáció, csapatmunka, kereskedelmi készségek, elemző és kutatóképesség, kezdeményezőkészség, motiváció, írásbeli kommunikáció, tervezés és rendszerezés, alkalmazkodó készség és időgazdálkodás.
Javasolt egy listát készíteni, mit is szeretnénk munkánk során csinálni és ehhez milyen új készségekre van szükség, illetve milyen meglévőt kell továbbfejleszteni. Célokat kell kitűzni. de fontos, hogy ezek reálisak, elérhetők legyenek, de olyanok, amelyek motiválnak. Először tűzzünk ki nagy célokat, amelyeket bontsuk le kisebbekre.
Az iskolarendszerű továbbtanulás nem ritkán pénzbe kerül, és még a tanulási idő alatt további a kieső idő miatti anyagi veszteséggel is lehet számolni. A továbbtanulás gyakori motivációja azonban éppen egy magasabb bér, besorolás.
Népszerűek a rövid online programok, de sokan ingyenes lehetőségeket keresnek az interneten, mint például a legnagyobb videomegosztóra feltöltött anyagok. Több cég saját anyagokat ajánl intranet rendszerén keresztül. Az emberek akár okostelefonjaik segítségével munkába menet, illetve munkából jövet használják ki tanulásra.
Bármelyik módszer mellett lehet dönteni, csak egyet ne szabad: megállni. A folyamatos képzésé, tanulásé már nemcsak a jövő, hanem a jelen is.
www.bbc.co.uk
Tanfolyam, vagy bármely formális továbbképzés egyik módja a tudás fenntartásának, illetve fejlesztésének. a technológia azonban folyamatosan, nagy léptekkel halad előre, változik. Különösen nehéz egy ilyen lépést meglépni az otthon, egyedül dolgozó szabadúszóknak. Egy grafikus tervező például lépést kell, hogy tartson a számítógépes tervezés legújabb trendjeivel. Már maga az elnevezés sem azt takarja, amit évekkel ezelőtt.
Ma már hagyományos, iskolai rendszerű oktatások és internet alapú online tanfolyamok is rendelkezésre állnak.
Szinte minden területen a régi tudás felfrissítése, bővítése, napra késszé tétele, illetve új készségek fejlesztése alapkövetelmény nemcsak egy új állás elnyeréséhez, hanem a régi, meglévő állás megtartásához is. Ez utóbbihoz akár vissza kell ülni az iskolapadba. Sok álláshoz két alapkészség alapvető: a kommunikációs készség és az eladási technika.
A karrier tanácsadók szerint manapság egyre kevesebb a biztos állás. A szakemberek szerint az alábbi tíz készség, tulajdonság szükséges ma egy állás megnyeréséhez, illetve megtartásához: szóbeli kommunikáció, csapatmunka, kereskedelmi készségek, elemző és kutatóképesség, kezdeményezőkészség, motiváció, írásbeli kommunikáció, tervezés és rendszerezés, alkalmazkodó készség és időgazdálkodás.
Javasolt egy listát készíteni, mit is szeretnénk munkánk során csinálni és ehhez milyen új készségekre van szükség, illetve milyen meglévőt kell továbbfejleszteni. Célokat kell kitűzni. de fontos, hogy ezek reálisak, elérhetők legyenek, de olyanok, amelyek motiválnak. Először tűzzünk ki nagy célokat, amelyeket bontsuk le kisebbekre.
Az iskolarendszerű továbbtanulás nem ritkán pénzbe kerül, és még a tanulási idő alatt további a kieső idő miatti anyagi veszteséggel is lehet számolni. A továbbtanulás gyakori motivációja azonban éppen egy magasabb bér, besorolás.
Népszerűek a rövid online programok, de sokan ingyenes lehetőségeket keresnek az interneten, mint például a legnagyobb videomegosztóra feltöltött anyagok. Több cég saját anyagokat ajánl intranet rendszerén keresztül. Az emberek akár okostelefonjaik segítségével munkába menet, illetve munkából jövet használják ki tanulásra.
Bármelyik módszer mellett lehet dönteni, csak egyet ne szabad: megállni. A folyamatos képzésé, tanulásé már nemcsak a jövő, hanem a jelen is.
www.bbc.co.uk
Hozzászólások