Karrier: a Facebook miatt is elutasíthatnak
Amit régen a titkosszolgálatok segítségével tudtunk volna csak kideríteni egy adott emberről, az a közösségi oldalaknak köszönhetően ma már csak karnyújtásnyira van.
A közösségi oldalak nyújtotta informatív lehetőségeket a potenciális munkaadók is igyekeznek kihasználni: esetek sora bizonyítja, hogy a meggondolatlan Facebook bejegyzések vagy képek hatására nem jutnak álláshoz emberek, mert a vállalatok nem szeretnek olyan embereket foglalkoztatni, akik alkoholmámoros fotóikkal büszkélkednek a közösségi oldalakon.
A Businessinsider portál által összegyűjtött hírcsokorban nem kevesebb 17 olyan nyilvánosságra került – európai és amerikai – esetről olvashattunk, amelyben a főszereplők felelőtlen Facebook használat miatt vesztették el munkájukat. A pórul járt alkalmazottak között találhatunk egyszerű alkalmazottakat, de banki dolgozókat és tanárokat is. Az efféle történetek nem ismeretlenek Magyarországon sem, legutóbb éppen az Országos Mentőszolgálat berkein belül indult eljárás, amiért néhány mentőápoló olyan képeket töltött fel a legnépszerűbb közösségi portálra, amelyen elesett és beteg embereket tűntetnek fel degradáló helyzetekben, humoros kommentárokkal.
A CareerEnlightenment internetes oldal tavaly készült felméréséből megtudhattuk, hogy a vállalatok rendkívül nagy aránya, közel 90 százaléka használja a közösségi oldalakat arra, hogy megszűrjék a felvételt kérő álláskeresőket, háromból pedig egy munkaadó utasított már el jelentkezőt azért, mert valamilyen internetes forrásból számára nem tetsző dolgot tudott meg alkalmazott-jelöltjéről.
Pintér Zsolt karrierszakértő szerint az állással rendelkezőknek vagy az álláskeresőknek a jövőben egyre inkább meg kell fontolniuk, hogy milyen információkat és képeket közöl magáról, az ugyanis előfordulhat, hogy a feltöltött tartalom nem fog tetszeni munkaadónak, vagy csak egyszerűen nem etikus.
A közösségi oldalak nyújtotta informatív lehetőségeket a potenciális munkaadók is igyekeznek kihasználni: esetek sora bizonyítja, hogy a meggondolatlan Facebook bejegyzések vagy képek hatására nem jutnak álláshoz emberek, mert a vállalatok nem szeretnek olyan embereket foglalkoztatni, akik alkoholmámoros fotóikkal büszkélkednek a közösségi oldalakon.
A Businessinsider portál által összegyűjtött hírcsokorban nem kevesebb 17 olyan nyilvánosságra került – európai és amerikai – esetről olvashattunk, amelyben a főszereplők felelőtlen Facebook használat miatt vesztették el munkájukat. A pórul járt alkalmazottak között találhatunk egyszerű alkalmazottakat, de banki dolgozókat és tanárokat is. Az efféle történetek nem ismeretlenek Magyarországon sem, legutóbb éppen az Országos Mentőszolgálat berkein belül indult eljárás, amiért néhány mentőápoló olyan képeket töltött fel a legnépszerűbb közösségi portálra, amelyen elesett és beteg embereket tűntetnek fel degradáló helyzetekben, humoros kommentárokkal.
A CareerEnlightenment internetes oldal tavaly készült felméréséből megtudhattuk, hogy a vállalatok rendkívül nagy aránya, közel 90 százaléka használja a közösségi oldalakat arra, hogy megszűrjék a felvételt kérő álláskeresőket, háromból pedig egy munkaadó utasított már el jelentkezőt azért, mert valamilyen internetes forrásból számára nem tetsző dolgot tudott meg alkalmazott-jelöltjéről.
Pintér Zsolt karrierszakértő szerint az állással rendelkezőknek vagy az álláskeresőknek a jövőben egyre inkább meg kell fontolniuk, hogy milyen információkat és képeket közöl magáról, az ugyanis előfordulhat, hogy a feltöltött tartalom nem fog tetszeni munkaadónak, vagy csak egyszerűen nem etikus.
Hozzászólások