Megújította Családbarát Munkahely címét a Magyar Államkincstár
Sikeres felülvizsgálat után harmadjára is megújította a "Családbarát Munkahely" tanúsító védjegy minősítését a Magyar Államkincstár. A védjegyhez kapcsolódó auditot idén január végén folytatta le a tanúsító szerv, a Családbarát Magyarország Központ, amely megállapította, hogy a kincstár továbbra is elkötelezetten dolgozik a Családbarát Munkahely minősítés megtartásán - adta tudtul szerdai közleményében az államkincstár.
A közlemény emlékeztet arra, hogy a Családbarát Munkahely címet azok a munkahelyek kaphatják, amelyek hisznek abban, hogy az eredményes munkavégzéshez a munkatársakról és családjukról való gondoskodás is hozzátartozik. Ennek megfelelően a kincstár munkáltatóként alanyi jogon járó, illetve kérelmezhető juttatásokkal segíti dolgozóit az esetleges hétköznapi nehézségek megoldásában.
A Magyar Államkincstárnál a munkavállalók részére számos pénzbeli és természetbeni támogatási forma áll rendelkezésre. A családalapítási támogatás például alanyi jogon illeti meg a szülőket a gyermek születése vagy örökbefogadása esetén. Az iskoláskorú gyermeket nevelők a beiskolázással kapcsolatos kiadások csökkentése érdekében iskolakezdési támogatást kapnak, de évente egyszer gyermeknevelési támogatást is kérhetnek.
A kincstár lakásvásárláshoz, -felújításhoz kamatmentes munkáltatói kölcsönt biztosít, támogatja munkavállalói lakhatását, de szükség esetén illetményelőleget, míg a váratlan kiadásokhoz eseti segélyt biztosít. A gyermek(ek) születése után a munkahelyre való visszatérést részmunkaidővel vagy eltérő munkarenddel támogatja, de a hivatali munkaidőtől eltérő foglalkoztatás más élethelyzetben is kérhető.
A közleményben arról is beszámolnak, hogy a lombikprogramban részt vevők számára a kincstár fizetett munkaidő-kedvezményt nyújt a vizsgálatok idejére, és a megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatására is teljesen nyitottak a vezetők.
A kincstár az egészségügyi szűrővizsgálatokat és a munkavállalók sportolásának támogatását is szem előtt tartja, valamint a rendszeres kapcsolattartást a GYED-en, GYES-en levő kismamákkal.
A kincstár egész napos nyári gyermekfelügyeletet, kedvezményes táboroztatást és üdülést szervez, közösségépítésként pedig többek között olyan családi programokat, mint a gyermeknap, a Mikulás-ünnepség vagy a közös kirándulások. A gazdag támogatási formák bizonyítják, hogy a kincstár elkötelezetten dolgozik a családbarát munkahely megőrzésén, amellyel a családi élet és munkahely közötti összhang megteremtésére törekszik. Ennek eredménye a harmadik alkalommal megújított Családbarát Munkahely cím - közölte az államkincstár.
(Forrás: MTI)
A közlemény emlékeztet arra, hogy a Családbarát Munkahely címet azok a munkahelyek kaphatják, amelyek hisznek abban, hogy az eredményes munkavégzéshez a munkatársakról és családjukról való gondoskodás is hozzátartozik.
A Magyar Államkincstárnál a munkavállalók részére számos pénzbeli és természetbeni támogatási forma áll rendelkezésre. A családalapítási támogatás például alanyi jogon illeti meg a szülőket a gyermek születése vagy örökbefogadása esetén. Az iskoláskorú gyermeket nevelők a beiskolázással kapcsolatos kiadások csökkentése érdekében iskolakezdési támogatást kapnak, de évente egyszer gyermeknevelési támogatást is kérhetnek.
A kincstár lakásvásárláshoz, -felújításhoz kamatmentes munkáltatói kölcsönt biztosít, támogatja munkavállalói lakhatását, de szükség esetén illetményelőleget, míg a váratlan kiadásokhoz eseti segélyt biztosít. A gyermek(ek) születése után a munkahelyre való visszatérést részmunkaidővel vagy eltérő munkarenddel támogatja, de a hivatali munkaidőtől eltérő foglalkoztatás más élethelyzetben is kérhető.
A közleményben arról is beszámolnak, hogy a lombikprogramban részt vevők számára a kincstár fizetett munkaidő-kedvezményt nyújt a vizsgálatok idejére, és a megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatására is teljesen nyitottak a vezetők.
A kincstár az egészségügyi szűrővizsgálatokat és a munkavállalók sportolásának támogatását is szem előtt tartja, valamint a rendszeres kapcsolattartást a GYED-en, GYES-en levő kismamákkal.
A kincstár egész napos nyári gyermekfelügyeletet, kedvezményes táboroztatást és üdülést szervez, közösségépítésként pedig többek között olyan családi programokat, mint a gyermeknap, a Mikulás-ünnepség vagy a közös kirándulások. A gazdag támogatási formák bizonyítják, hogy a kincstár elkötelezetten dolgozik a családbarát munkahely megőrzésén, amellyel a családi élet és munkahely közötti összhang megteremtésére törekszik. Ennek eredménye a harmadik alkalommal megújított Családbarát Munkahely cím - közölte az államkincstár.
(Forrás: MTI)
Hozzászólások