Szakmai díjat kapott a Mol vezetőképzési programja
A Mol csoport vezetőképzési programja, a LEAD, a nemzetközi vállalatok kategóriában a legjobb 5 közé kerülve, elnyerte a HR.com Leadership 500 szakmai díját - közölte a cégcsoport az MTI-vel.
A díjat a Mol a tehetségek fejlesztéséért tett nemzetközi erőfeszítéseiért kapta. A csoport LEAD programja 200 nemzetközi pályázó közül került a díjazottak közé.
A Mol 2013-ban indította vezetőképzési programját azért, hogy nemzetközi vezetők új generációját képezze ki, akik képesek a vállalatot a folyton változó körülmények között irányítani és emellett kimagasló üzleti eredményeket érnek el.
A vezetőképző program résztvevői 11 országból érkeznek, eddig több mint 300 LEAD-jelölt esett át a szigorú kiválasztási folyamaton, s 65 kiválasztott tehetség már részt vett a programban.
A HR.com egy 200 000 tagot számláló nemzetközi, szakmai közösség, ahol a legkiemelkedőbb HR gyakorlatokat, trendeket mutatják be. A Leadership 500 díj a legkiemelkedőbb vezetőképzési gyakorlatokat ismeri el, amelyek megerősítik a vállalatok vezető szerepét az iparágban.
MTI
A díjat a Mol a tehetségek fejlesztéséért tett nemzetközi erőfeszítéseiért kapta. A csoport LEAD programja 200 nemzetközi pályázó közül került a díjazottak közé.
A Mol 2013-ban indította vezetőképzési programját azért, hogy nemzetközi vezetők új generációját képezze ki, akik képesek a vállalatot a folyton változó körülmények között irányítani és emellett kimagasló üzleti eredményeket érnek el.
A vezetőképző program résztvevői 11 országból érkeznek, eddig több mint 300 LEAD-jelölt esett át a szigorú kiválasztási folyamaton, s 65 kiválasztott tehetség már részt vett a programban.
A HR.com egy 200 000 tagot számláló nemzetközi, szakmai közösség, ahol a legkiemelkedőbb HR gyakorlatokat, trendeket mutatják be. A Leadership 500 díj a legkiemelkedőbb vezetőképzési gyakorlatokat ismeri el, amelyek megerősítik a vállalatok vezető szerepét az iparágban.
MTI
Hozzászólások