Szlovákiában terjeszkedik a WHC, már öt országban van jelen a magyar tulajdonú HR szolgáltató
A WHC a Pannon-Work Slovakia nevű, a szlovák piacon már 15 éve aktív HR szolgáltatóban lett meghatározó tulajdonos, a szlovák cég mostantól WHC Slovakia néven folytatja működését. A WHC célja, hogy a szlovák piacon a munkaerő-kölcsönzés és munkaerő-közvetítés területén öt éven belül meghatározó szereplővé váljon.
A száz százalékban magyar tulajdonú, munkaerő-kölcsönzéssel, munkaerő-közvetítéssel, diák- és nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatással, illetve bérszámfejtéssel foglalkozó WHC az akvizíció nyolc magyarországi irodája mellett Ausztriában, Szerbiában, Szlovákiában és Ukrajnában is leányvállalatot működtet.
A WHC jelenleg 3300 fős kölcsönzött fizikai munkaerőállománnyal rendelkezik, és az idén közel 350, főként szellemi foglalkozású munkavállalót közvetített ki ügyfeleinek. A közleményben idézik Göltl Viktort, a WHC csoport ügyvezetőjét, aki elmondta: az 1990-ben alapított cég célja, hogy a közép-kelet-európai régió egyik meghatározó HR szolgáltató cégévé váljon, e stratégia fontos lépése a szlovák piacon való tulajdonszerzés. Hozzátette: további terjeszkedést is terveznek a déli szomszédos országok, illetve a nyugat-balkáni országok felé. Jövőre emellett több regionális magyarországi iroda nyitását is tervezik.
A WHC csoport tavaly közel 19 milliárd forintos árbevételt ért el. A koronavírus-járvány első hulláma hatására a vállalat idén tavasszal mintegy 40 százalékos visszaesést tapasztalt a kölcsönzött humánerőt érintő igényekben. Az év második felében tapasztalható visszapattanásnak köszönhetően viszont őszre már átlagosan a járvány előtti termelési szintek 90 százalékán működtek a vállalatok és ismét megjelent a munkaerőhiány a WHC partnerei körében. A vállalat az idén így összességében várhatóan teljesíteni tudja tavalyi üzleti eredményét a közlemény szerint. A WHC célja, hogy jövőre négyezer főre növelje kölcsönzött munkaerő állományát, és mintegy 400 munkavállalót tudjon közvetítéssel elhelyezni.
(Forrás: MTI)
Hozzászólások