A HR mindig is a sikeres vállalatok motorja volt, és ez a digitalizáció terjedése óta hatványozottan igaz. A HR-osztályok nemcsak olyan feladatokat látnak el, mint a toborzás vagy az onboarding, de ők felelnek azért is, hogy mindenki jól érezze magát a munkahelyen. A technológia gyors fejlődése az u