Maruzsa Zoltán: egyre vonzóbb a pedagógusi pálya
Egyre vonzóbb a pedagógusi pálya - jelentette ki a Belügyminisztérium köznevelésért felelős államtitkára szerdán Budapesten, intézményvezetői megbízólevelek átadása alkalmából tartott ünnepségen.
Maruzsa Zoltán azt mondta: a következő öt év a most kinevezett igazgatóknak sokkal nyugodtabb, kellemesebb környezetben telhet, mint a korábbi időszakok. Emlékeztetett, a kormány végrehajtott egy drasztikus béremelést, így 840-850 ezer forintos pedagógus-átlagbért várnak az idei évre, amit vonzó fizetésnek nevezett.
Az előző évben a statisztikák szerint háromezerrel nőtt a pedagógusállomány, és - bár a következő tanévre még tart az adatrögzítés - az idei augusztus 26-i állapot kétezres többletet mutat a tavalyi adatokhoz képest a teljes intézményrendszerben, azaz a tankerületeket, az óvodákat, az egyházi és magánintézményeket, valamint az állami intézményrendszert együttesen tekintve - ismertette a köznevelési államtitkár.
Maruzsa Zoltán hangsúlyozta: befelé áramlik a munkaerő az oktatási rendszerbe, ráadásul a kormányzat vállalta, hogy 2031-ig a diplomás átlagbér legalább 80 százalékát meghaladó bérszínvonalat megtartja. Ez azt is jelenti, hogy lesz utánpótlás, továbbra is vonzó lesz a pedagóguspálya.
Ezt mutatja az is, hogy a felsőoktatásban a pótfelvételi eredményei nélkül is csaknem 15 ezer embert vettek fel pedagógusképzésre, ez háromszorosa a 2005-2008-as évek felvételi létszámának - közölte a köznevelési államtitkár.
Maruzsa Zoltán kiemelte: a vonzóbb pedagóguspálya azt is jelenti, hogy az igazgatóknak könnyebb lesz a humánerőforrás tervezése, lesz megfelelő munkaerő-utánpótlás, és így lesz mód arra is, hogy válogassanak, kiket engednek a gyermekek közelébe.
Arról is beszélt, egyre több informatikai megoldás támogatja az igazgatókat, elsősorban a KRÉTA, amely a vezetőknek is rengeteg információval szolgál.
Emellett sávos bérrendszert alakítottak ki, hogy legyen az igazgatóknak módja differenciálni, a teljesítményértékelés bevezetésével pedig - bár sok feladat van vele - egyéni teljesítménycélokkal tudják motiválni a dolgozókat.
Hozzátette: új továbbképzési rendszert vezettek be, az intézményvezetők felkészítése pedig a négy féléves önköltséges felsőfokú szakirányú képzés helyett ingyenes, két féléves, az Oktatási Hivatal által szervezett képzéssel történik.
Hajnal Gabriella, a Klebelsberg Központ elnöke elmondta: a rendezvényen mintegy 330 intézményvezető vehette át megbízását, köztük 105-en első vezetői ciklusukat kezdik meg ebben a tanévben. Felhívta a figyelmet arra, hogy a most kinevezést átvevők közül hatan a hetedik ciklusukat kezdik - ők 30 éve biztosan igazgatók már -, és van három olyan kinevezett intézményvezető is, akik még csak 34-35 évesek.
Hajnal Gabriella úgy fogalmazott: egy iskolaigazgató szerepe nap mint nap kihívásokkal teli, de annál szebb dolog nincs, mint gyermekeket látni felnőni.
(Forrás: MTI)
Maruzsa Zoltán azt mondta: a következő öt év a most kinevezett igazgatóknak sokkal nyugodtabb, kellemesebb környezetben telhet, mint a korábbi időszakok. Emlékeztetett, a kormány végrehajtott egy drasztikus béremelést, így 840-850 ezer forintos pedagógus-átlagbért várnak az idei évre, amit vonzó fizetésnek nevezett.Az előző évben a statisztikák szerint háromezerrel nőtt a pedagógusállomány, és - bár a következő tanévre még tart az adatrögzítés - az idei augusztus 26-i állapot kétezres többletet mutat a tavalyi adatokhoz képest a teljes intézményrendszerben, azaz a tankerületeket, az óvodákat, az egyházi és magánintézményeket, valamint az állami intézményrendszert együttesen tekintve - ismertette a köznevelési államtitkár.
Maruzsa Zoltán hangsúlyozta: befelé áramlik a munkaerő az oktatási rendszerbe, ráadásul a kormányzat vállalta, hogy 2031-ig a diplomás átlagbér legalább 80 százalékát meghaladó bérszínvonalat megtartja. Ez azt is jelenti, hogy lesz utánpótlás, továbbra is vonzó lesz a pedagóguspálya.
Ezt mutatja az is, hogy a felsőoktatásban a pótfelvételi eredményei nélkül is csaknem 15 ezer embert vettek fel pedagógusképzésre, ez háromszorosa a 2005-2008-as évek felvételi létszámának - közölte a köznevelési államtitkár.
Maruzsa Zoltán kiemelte: a vonzóbb pedagóguspálya azt is jelenti, hogy az igazgatóknak könnyebb lesz a humánerőforrás tervezése, lesz megfelelő munkaerő-utánpótlás, és így lesz mód arra is, hogy válogassanak, kiket engednek a gyermekek közelébe.
Arról is beszélt, egyre több informatikai megoldás támogatja az igazgatókat, elsősorban a KRÉTA, amely a vezetőknek is rengeteg információval szolgál.
Emellett sávos bérrendszert alakítottak ki, hogy legyen az igazgatóknak módja differenciálni, a teljesítményértékelés bevezetésével pedig - bár sok feladat van vele - egyéni teljesítménycélokkal tudják motiválni a dolgozókat.
Hozzátette: új továbbképzési rendszert vezettek be, az intézményvezetők felkészítése pedig a négy féléves önköltséges felsőfokú szakirányú képzés helyett ingyenes, két féléves, az Oktatási Hivatal által szervezett képzéssel történik.
Hajnal Gabriella, a Klebelsberg Központ elnöke elmondta: a rendezvényen mintegy 330 intézményvezető vehette át megbízását, köztük 105-en első vezetői ciklusukat kezdik meg ebben a tanévben. Felhívta a figyelmet arra, hogy a most kinevezést átvevők közül hatan a hetedik ciklusukat kezdik - ők 30 éve biztosan igazgatók már -, és van három olyan kinevezett intézményvezető is, akik még csak 34-35 évesek.
Hajnal Gabriella úgy fogalmazott: egy iskolaigazgató szerepe nap mint nap kihívásokkal teli, de annál szebb dolog nincs, mint gyermekeket látni felnőni.
(Forrás: MTI)
Hozzászólások