Hogyan kezeld a mérgező embereket helyesen?
Az emberiség rendkívül sok színű, ám abban mindannyian egyetértünk, hogy vannak, akiket sokkal nehezebb kezelni.
Mindannyiunk életében vannak olyan személyek, akiknek úgy véljük, hogy a személyiségük, jelenlétük egyszerűen mérgező ránk tekintve. Amíg nem szükséges velük huzamosabb időt töltenünk, vagy kapcsolódni, addig nincs is gond, ám nem mindig áll módunkban egyszerűen kirakni őket az életünkből, ilyenkor pedig nincs más hátra, mint hogy taktikát váltsunk és megtanuljuk őket egyáltalán kezelni.
Megértés: Akármennyire is nehéz ezt megérteni, valójában a leggonoszabb, undokkal embereknek van a legnagyobb szükségük a megértésre. Lehet, hogy úgy gondolod, hogy egyszerűen nekik semmilyen érzelmük nincsen, ám a valóság a szöges ellentéte, magától ugyanis senki nem válik mérgezővé, legalábbis ritka esetben, annak viszont más egészségügyi okai vannak. Ezeket az embereket épp ugyanúgy bántotta valaki, ahogy most ők bántanak másokat. Nem tudhatjuk kiben milyen harcok, élmények dúlnak és sok embernek egyszerűen nincsen megfelelő stratégiája arra, hogyan dolgozza fel ezeket a negatív érzéseket, emiatt pedig sokszor olyan embereken verik le, akiknek semmi köze nincs is az egészhez.
Együttérzés: Ha az előzőeket képes vagy mérlegelni, akkor haragod csökkenni fog, mellette pedig megjelenik az empátia. Amint elkezdesz egy ilyen emberre úgy tekinteni, mint valaki, akinek segítségre, megértésre van szüksége, nem csak a hozzáállásod fog megváltozni, hanem a szituáció is lágyulhat, hiszen ellenszenv helyett, valami sokkal szimpatikusabbat fogsz sugározni magadból, ez pedig a kommunikáció atmoszféráját és kimenetelét és befolyásolja, hiszen a te reakciók legalább annyira fontosak ezekben az esetekben, mint a dolgok, amikre reagálsz.
Jégtörés és lágyítás: Különösen akkor, ha egy munkahelyeden lévő személyről van szó, érdemes dolgozni az ügyön. Ha tudod, hogy ezzel a személlyel mindig nehezebben tudsz lebonyolítani egy beszélgetést, vagy kifejezni a szándékodat, akkor ne kezdj azonnal ezzel a témával, mikor beszélgetni kezdtek. Kis odafigyeléssel tudod tanulmányozni mik azok a dolgok, amik érdeklik őt a munkán kívül. Ha egy olyan témával állsz oda, egy sokkal barátságosabb légkört tudsz teremteni ahhoz, hogy sikeresebb legyen utána egy komolyabb hangvételű beszélgetés is.
Határozottság: Az együttérzés, a lágyság és higgadtság mellett, a határozottság is kiemelkedően fontos. Főleg akkor, ha az adott személy szeret mindent a nyakadba rakni, kihasználni a megfelelési vágyad és terhelni téged, esetleg kéregetni, zaklatni. Megtanulni nem-et mondani egyébként is fontos, de ha egy ilyen emberrel van dolgod, akkor különösen. Húzd meg a határaidat és tanuld meg meg is tartani őket, még akkor is, ha ez néha súrlódásokkal jár.
(forrás: makemebetter)
Mindannyiunk életében vannak olyan személyek, akiknek úgy véljük, hogy a személyiségük, jelenlétük egyszerűen mérgező ránk tekintve. Amíg nem szükséges velük huzamosabb időt töltenünk, vagy kapcsolódni, addig nincs is gond, ám nem mindig áll módunkban egyszerűen kirakni őket az életünkből, ilyenkor pedig nincs más hátra, mint hogy taktikát váltsunk és megtanuljuk őket egyáltalán kezelni.
Megértés: Akármennyire is nehéz ezt megérteni, valójában a leggonoszabb, undokkal embereknek van a legnagyobb szükségük a megértésre.
Együttérzés: Ha az előzőeket képes vagy mérlegelni, akkor haragod csökkenni fog, mellette pedig megjelenik az empátia. Amint elkezdesz egy ilyen emberre úgy tekinteni, mint valaki, akinek segítségre, megértésre van szüksége, nem csak a hozzáállásod fog megváltozni, hanem a szituáció is lágyulhat, hiszen ellenszenv helyett, valami sokkal szimpatikusabbat fogsz sugározni magadból, ez pedig a kommunikáció atmoszféráját és kimenetelét és befolyásolja, hiszen a te reakciók legalább annyira fontosak ezekben az esetekben, mint a dolgok, amikre reagálsz.
Jégtörés és lágyítás: Különösen akkor, ha egy munkahelyeden lévő személyről van szó, érdemes dolgozni az ügyön. Ha tudod, hogy ezzel a személlyel mindig nehezebben tudsz lebonyolítani egy beszélgetést, vagy kifejezni a szándékodat, akkor ne kezdj azonnal ezzel a témával, mikor beszélgetni kezdtek. Kis odafigyeléssel tudod tanulmányozni mik azok a dolgok, amik érdeklik őt a munkán kívül. Ha egy olyan témával állsz oda, egy sokkal barátságosabb légkört tudsz teremteni ahhoz, hogy sikeresebb legyen utána egy komolyabb hangvételű beszélgetés is.
Határozottság: Az együttérzés, a lágyság és higgadtság mellett, a határozottság is kiemelkedően fontos. Főleg akkor, ha az adott személy szeret mindent a nyakadba rakni, kihasználni a megfelelési vágyad és terhelni téged, esetleg kéregetni, zaklatni. Megtanulni nem-et mondani egyébként is fontos, de ha egy ilyen emberrel van dolgod, akkor különösen. Húzd meg a határaidat és tanuld meg meg is tartani őket, még akkor is, ha ez néha súrlódásokkal jár.
(forrás: makemebetter)
Hozzászólások