Elfogadták az új munka törvénykönyvét
Elfogadásra került az új munka törvénykönyve mely 2012 júliustól lép majd életbe.
A munkatörvénykönyv alapján a munkaadó évente 7 munkanap szabadságot, maximum két részletben a dolgozó kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.
A jelenlegi 200-ról 250 órára emelkedik a a rendkívüli munkaidő éves korlátja, illetve a kollektív szerződésben 300 óra köthető ki legfeljebb.
A minimálbér mértékére a kormány eltérő összegeket állapíthat meg az ágazattól valamint a régióktól függően. Hir.ma
A munkatörvénykönyv alapján a munkaadó évente 7 munkanap szabadságot, maximum két részletben a dolgozó kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.
A jelenlegi 200-ról 250 órára emelkedik a a rendkívüli munkaidő éves korlátja, illetve a kollektív szerződésben 300 óra köthető ki legfeljebb.
A minimálbér mértékére a kormány eltérő összegeket állapíthat meg az ágazattól valamint a régióktól függően. Hir.ma
Hozzászólások