Erzsébet-utalvány: íme a szabályozás
Az Erzsébet-utalvány új szereplőként jelent meg a béren kívüli juttatások piacán. Mára már tisztán lehet látni, hogy az új szereplő nem a SZÉP-kártya ellenfele, hanem kiegészítője.
Az Erzsébet-utalványra vonatkozó új előírás 2012 január 1-től lép életbe: a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által papíralapon vagy elektronikus formában kibocsátott Erzsébet-utalványt fogyasztásra kész étel vásárlására használhatják fel a tulajdonosok.
Az Erzsébet-utalványt ezen kívül 2012. december 31-ig melegkonyhás vendéglátóhelyeken is fel lehet használni, ebbe a körbe a munkahelyi étkezőhelyek is beletartoznak. Az utalvány keretösszege havonta 5 ezer forint. További információk itt: 1995/CXVII. törvény 71. §(1) b), (2) b) pontjai.
A természetben nyújtott munkahelyi étkeztetés, illetve a a fogyasztásra kész étel vásárlásához felhasználható Erzsébet-utalvány a törvényben meghatározott mértékig együttesen is adható a dolgozók számára, ám ezen kívül a SZÉP-kártya (Széchenyi-pihenőkártya) vendéglátás alszámlájára is adható kedvező adózás mellett még 150 ezer forintnyi étkezési szolgáltatásra felhasználható juttatás. A munkavállalók így akár 30.000 forintot is kaphatnak havonta étkezésre: munkahelyi étkeztetés + Erzsébet utalvány + SZÉP-kártya (vendéglátás alszámla)= 12.500 Ft + 5.000 Ft + 12.500 Ft.
A munkahelyi étkezést és az Erzsébet-utalványt a munkáltató nyugdíjasai is kaphatják együttesen. Hir.ma
Az Erzsébet-utalványra vonatkozó új előírás 2012 január 1-től lép életbe: a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által papíralapon vagy elektronikus formában kibocsátott Erzsébet-utalványt fogyasztásra kész étel vásárlására használhatják fel a tulajdonosok.
Az Erzsébet-utalványt ezen kívül 2012. december 31-ig melegkonyhás vendéglátóhelyeken is fel lehet használni, ebbe a körbe a munkahelyi étkezőhelyek is beletartoznak. Az utalvány keretösszege havonta 5 ezer forint. További információk itt: 1995/CXVII. törvény 71. §(1) b), (2) b) pontjai.
A természetben nyújtott munkahelyi étkeztetés, illetve a a fogyasztásra kész étel vásárlásához felhasználható Erzsébet-utalvány a törvényben meghatározott mértékig együttesen is adható a dolgozók számára, ám ezen kívül a SZÉP-kártya (Széchenyi-pihenőkártya) vendéglátás alszámlájára is adható kedvező adózás mellett még 150 ezer forintnyi étkezési szolgáltatásra felhasználható juttatás. A munkavállalók így akár 30.000 forintot is kaphatnak havonta étkezésre: munkahelyi étkeztetés + Erzsébet utalvány + SZÉP-kártya (vendéglátás alszámla)= 12.500 Ft + 5.000 Ft + 12.500 Ft.
A munkahelyi étkezést és az Erzsébet-utalványt a munkáltató nyugdíjasai is kaphatják együttesen. Hir.ma
Hozzászólások