A bruttó átlagbér 44 százaléka a cseh átlagnyugdíj
A havi bruttó átlagkereset 44 százalékát tette ki az öregségi nyugdíj átlaga 2013-ban Csehországban - derült ki a Cseh Statisztikai Hivatal (CSÚ) által összeállított kiadványból, amely a legfontosabb életszínvonal mutatók alakulását mutatja be.
Egy évvel korábban, 2012-ben ez a mutató 43 százalék volt. A nettó keresethez viszonyítva ugyanakkor 55,6 százalékot tesz ki az átlagnyugdíj.
A statisztikák szerint 2000 és 2013 között a nyugdíjak átlaga a bruttó bér 41-45 százalékát, a nettó bér 54-58 százaléka körül mozgott.
A cseh nyugdíjbiztosító szerint tavaly év végén 1,73 millió cseh állampolgár kapott öregségi nyugdíjat, ez átlagban havi 10 970 korona (122 ezer forint) volt. A bruttó havi bér 2013 végén 25 128 koronát tett ki.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) ajánlása szerint, amelyhez a Cseh Köztársaság is csatlakozott, a nyugdíj bruttó keresetekhez viszonyított értékének nem szabad 40 százalék alá csökkennie.
Szakértők szerint Csehországban ez csak úgy tartható fenn, ha a jövőben tovább növelik a nyugdíjkorhatárt. Ez korábban 60 év volt. A jelenlegi szabályozás az, hogy 60 éves korban csak az 1935-ben születettek mehettek nyugdíjba. Minden későbbi év plusz két hónapot jelent. A nők esetében figyelembe veszik a gyermekek számát is.
MTI
Egy évvel korábban, 2012-ben ez a mutató 43 százalék volt. A nettó keresethez viszonyítva ugyanakkor 55,6 százalékot tesz ki az átlagnyugdíj.A statisztikák szerint 2000 és 2013 között a nyugdíjak átlaga a bruttó bér 41-45 százalékát, a nettó bér 54-58 százaléka körül mozgott.
A cseh nyugdíjbiztosító szerint tavaly év végén 1,73 millió cseh állampolgár kapott öregségi nyugdíjat, ez átlagban havi 10 970 korona (122 ezer forint) volt. A bruttó havi bér 2013 végén 25 128 koronát tett ki.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) ajánlása szerint, amelyhez a Cseh Köztársaság is csatlakozott, a nyugdíj bruttó keresetekhez viszonyított értékének nem szabad 40 százalék alá csökkennie.
Szakértők szerint Csehországban ez csak úgy tartható fenn, ha a jövőben tovább növelik a nyugdíjkorhatárt. Ez korábban 60 év volt. A jelenlegi szabályozás az, hogy 60 éves korban csak az 1935-ben születettek mehettek nyugdíjba. Minden későbbi év plusz két hónapot jelent. A nők esetében figyelembe veszik a gyermekek számát is.
MTI
Hozzászólások