Az „A” kategóriás cégek vezetőinek javadalmazásai
A Mol, a TVK és az OTP vezetői javadalmazása volt tavaly a legmagasabb az „A” kategóriás BÉT-cégek közül. Fizetésük nem sokkal maradt el a legnagyobb amerikai vállalatok átlagától. – írja a Napi Gazdaság.
A gazdasági lap összeállításából kiderül, hogy a három említett cég közül is a Mol-csoportba tartozó vezető testületeiben kapják a legtöbb tiszteletdíjat, de a havi átlagos juttatás mindhárom testületben megközelítette a bruttó 1,3 millió forintot.
Az OTP-nél ugyan ennek alig felét viszik haza készpénzben, ám az ország legnagyobb bankja igazgatósági tagjait még havi 800-1000 darab részvénnyel is ösztönzi. Ezek átlagárát beszámítva pedig már a pénzintézet vezetői jártak a legjobban.
Olyan is akad, (például az ANY és az Egis), ahol díjazás nélkül látják el feladatukat az igazgatók, de a Telekomnál is lemondott a többség a vezetői javadalmazásról.
A juttatások összegének éves változásában nincs egységes gyakorlat, a Molnál például 2009 óta ugyanannyi az éves juttatás, míg az OTP-nél jellemzően az éves becsült inflációval növekszik a kifizetések mértéke.
Az alábbi javadalmazások persze a kulcsemberek jövedelmének csak töredéke, hiszen mindannyian alkalmazásban is állnak vállalatuknál, ahol a kifizetett bér és bónusz sokszorosan meghaladja az igazgatósági juttatásokat.
A listán szereplő cégek vezetőségeiben szereplő legnagyobb „tisztséghalmozó” Mosonyi György, aki a TVK elnökeként, illetve a Mol és a Telekom felügyelőbizottságának elnökeként évente több mint 45 millió forintot vihet haza. Szintén több testület munkájának résztvevője Járai Zsigmond, Csányi Sándor, Lantos Csaba és Hernádi Zsolt.
A számok alapján a hazai igazgatósági juttatások nem sokkal maradnak el az amerikai S&P-500 vállalati index átlagától. A Reuters szerint az ottani átlag évi 76 ezer dollár (nagyjából 17 millió forintnak megfelelő összeg) egy vezetői tisztségviselőnek.
Forrás: Napi Gazdaság
A gazdasági lap összeállításából kiderül, hogy a három említett cég közül is a Mol-csoportba tartozó vezető testületeiben kapják a legtöbb tiszteletdíjat, de a havi átlagos juttatás mindhárom testületben megközelítette a bruttó 1,3 millió forintot.Az OTP-nél ugyan ennek alig felét viszik haza készpénzben, ám az ország legnagyobb bankja igazgatósági tagjait még havi 800-1000 darab részvénnyel is ösztönzi.
Olyan is akad, (például az ANY és az Egis), ahol díjazás nélkül látják el feladatukat az igazgatók, de a Telekomnál is lemondott a többség a vezetői javadalmazásról.
A juttatások összegének éves változásában nincs egységes gyakorlat, a Molnál például 2009 óta ugyanannyi az éves juttatás, míg az OTP-nél jellemzően az éves becsült inflációval növekszik a kifizetések mértéke.
Az alábbi javadalmazások persze a kulcsemberek jövedelmének csak töredéke, hiszen mindannyian alkalmazásban is állnak vállalatuknál, ahol a kifizetett bér és bónusz sokszorosan meghaladja az igazgatósági juttatásokat.
A listán szereplő cégek vezetőségeiben szereplő legnagyobb „tisztséghalmozó” Mosonyi György, aki a TVK elnökeként, illetve a Mol és a Telekom felügyelőbizottságának elnökeként évente több mint 45 millió forintot vihet haza. Szintén több testület munkájának résztvevője Járai Zsigmond, Csányi Sándor, Lantos Csaba és Hernádi Zsolt.
A számok alapján a hazai igazgatósági juttatások nem sokkal maradnak el az amerikai S&P-500 vállalati index átlagától. A Reuters szerint az ottani átlag évi 76 ezer dollár (nagyjából 17 millió forintnak megfelelő összeg) egy vezetői tisztségviselőnek.
Javadalmazások az A kategóriás tőzsdei cégeknél (havonta, ezer forint) | ||||
Igazgatóság | Igazgatóság elnöke | Felügyelőbizottság | FB-elnök | |
| Állami Nyomda | 170 | 254 | 127 | 191 |
| Apeninn | 200 | 300 | 200 | 200 |
| CIG | 0 | 1750 | 45 | 0-125 |
| Egis | 0-411 | 0 | 297 | 652 |
| FHB | 200 | 400 | 212 | 318 |
| Magyar Telekom | 600 | 400 | 294 | 448 |
| Mol | 838-1300 | 838 | 435-1154 | 1700 |
| OTP | 670 | 780 | 1000 | 1500 |
| Richter | 520 | 625 | 375 | 460 |
| Rába | 255 | 380 | 220 | 335 |
| TVK | 1230 | 1840 | 295 | 442 |
| Zwack | 175 | 275 | 175 | 275 |
Forrás: Napi Gazdaság | ||||
Forrás: Napi Gazdaság
Hozzászólások