Több munkahelyen is megszűntették a béren kívüli juttatásokat
A Napi Gazdaság által közölt legfrissebb információk szerint a legtöbb cég – főleg a mikro vállalatok és a kkv-k – csak úgy tudták teljesíteni a kormány által előírt és elvárt béremeléseket, hogy cserébe teljes egészében elvették dolgozóiktól a béren felüli juttatásokat.
A lap riportjából megtudtuk, hogy jelenleg a legtöbb helyen még nem zárták le teljesen a munkáltatók és az érdekképviseletek közötti egyeztetéseket, amelyeknek keretein belül a bérekről és a cafeteriáról is megállapodhatnának a szemben álló felek, de sajnos egyelőre csak nagyon kevés munkahely esetében esett szó valódi bérfejlesztésről.
A béremelés okán ugyanis a legtöbb vállalat csak úgy tudta megoldani a kormány követeléseit, hogy azokkal dolgozóit sújtotta, így vagy megszűntette a béren kívüli juttatásokat vagy az emelés elkerülésének érdekében csökkentették a munkaidőt. Vadász György, a Magyar Iparszövetség elnöke szerint az utóbbi esetek legfőképpen a szolgáltatóknál és a kiskereskedelemben volt megfigyelhető.
A béremeléssel kapcsolatos legrosszabb helyzet az eset hatására a szociális ellátási rendszerben alakult ki, a forfprofit és a nonprofit gazdasági társaságokká kitüntetett önkormányzati intézményekben ugyanis a dolgozók papíron a közszférához tartoznak, de a bérkompenzáció rájuk mégsem vonatkozik.
Jól haladnak ugyanakkor a tárgyalások a MÁV-csoporthoz tartozó 24 vállalatnál, ahol 22 esetében már teljesen megállapodtak a felek. A cégcsoporton belül dolgozó 35 ezer munkavállalóból így 60-70 százalék biztosan megkapja az elvárható emelést.
A Napi Gazdaság körképében kitér arra, hogy habár az élelmiszer- és a villamosenergia-iparban megtörtént az elvárt bérfejlesztés, a legtöbb helyen mindezt csak úgy tudták megoldani a munkáltatók, hogy a dolgozóktól elvették a béren felüli juttatásokat.
A lap riportjából megtudtuk, hogy jelenleg a legtöbb helyen még nem zárták le teljesen a munkáltatók és az érdekképviseletek közötti egyeztetéseket, amelyeknek keretein belül a bérekről és a cafeteriáról is megállapodhatnának a szemben álló felek, de sajnos egyelőre csak nagyon kevés munkahely esetében esett szó valódi bérfejlesztésről.
A béremelés okán ugyanis a legtöbb vállalat csak úgy tudta megoldani a kormány követeléseit, hogy azokkal dolgozóit sújtotta, így vagy megszűntette a béren kívüli juttatásokat vagy az emelés elkerülésének érdekében csökkentették a munkaidőt. Vadász György, a Magyar Iparszövetség elnöke szerint az utóbbi esetek legfőképpen a szolgáltatóknál és a kiskereskedelemben volt megfigyelhető.
A béremeléssel kapcsolatos legrosszabb helyzet az eset hatására a szociális ellátási rendszerben alakult ki, a forfprofit és a nonprofit gazdasági társaságokká kitüntetett önkormányzati intézményekben ugyanis a dolgozók papíron a közszférához tartoznak, de a bérkompenzáció rájuk mégsem vonatkozik.
Jól haladnak ugyanakkor a tárgyalások a MÁV-csoporthoz tartozó 24 vállalatnál, ahol 22 esetében már teljesen megállapodtak a felek. A cégcsoporton belül dolgozó 35 ezer munkavállalóból így 60-70 százalék biztosan megkapja az elvárható emelést.
A Napi Gazdaság körképében kitér arra, hogy habár az élelmiszer- és a villamosenergia-iparban megtörtént az elvárt bérfejlesztés, a legtöbb helyen mindezt csak úgy tudták megoldani a munkáltatók, hogy a dolgozóktól elvették a béren felüli juttatásokat.
Hozzászólások