A vegánok és druidák hitét figyelembe kell venni a jövőben a munkahelyen?
A vegánok, vegetáriánusok és druidák munkahelyi jogainak egyeznie kell a hagyományosan elismert vallások hívőinek jogaival. Ezt az iránymutatást adta a munkáltatóknak a"The Equality and Human Rights Commission (EHRC)" emberi jogokkal foglalkozó bizottság.
Az olyan esetekre vonatkozhat ez a tanács, hogy a vegetáriánusoknak joguk legyen megtagadni a hűtő kitisztítását amennyiben hús van benne.
A vegánoknak biztosítani kell olyan széket, amely nem bőrből készült. Az ökológusok megtagadhatják, hogy az üzleti útra repülővel menjenek, mivel az viszonylag nagy CO2 kibocsájtást okoz.
A bizottság azért adta ezt az iránymutatást a főnököknek, hogy segítsen a munkáltatóknak elkerülni, hogy a személyzet beperelje őket.
Mivel sorra születnek hasonló ügyekben ítéletek az Emberi Jogok Európai Bíróságán.
Azt tanácsolják, hogy a valódi hittel rendelkező vegetáriánusok, druidák és ökológusok hitét ugyanúgy kell kezelni, mint a főbb vallási irányzatok képviselőinek hitét. Az útmutatás azután született miután 6 év csatározás után pert nyert Nadia Eweida a British Airways ellen.
A per tárgyát az képezte, hogy a nő keresztet viselhessen nyakában, munka közben. Mark Hammond, az EHRC vezérigazgatója elmondta:
"Az emberek joga, hogy kifejezhessék hitüket, ez egy alapvető szabadság és emberi jog az Európai Unióban."
A főnököknek tehát, ha nem okoz külön költségeket vagy súlyos zavarokat a munkafolyamatokban, figyelembe kell venni a munkavállaló vallásos meggyőződését.
Forrás:dailymail.co.uk
Az olyan esetekre vonatkozhat ez a tanács, hogy a vegetáriánusoknak joguk legyen megtagadni a hűtő kitisztítását amennyiben hús van benne.A vegánoknak biztosítani kell olyan széket, amely nem bőrből készült. Az ökológusok megtagadhatják, hogy az üzleti útra repülővel menjenek, mivel az viszonylag nagy CO2 kibocsájtást okoz.
A bizottság azért adta ezt az iránymutatást a főnököknek, hogy segítsen a munkáltatóknak elkerülni, hogy a személyzet beperelje őket.
Mivel sorra születnek hasonló ügyekben ítéletek az Emberi Jogok Európai Bíróságán.
Azt tanácsolják, hogy a valódi hittel rendelkező vegetáriánusok, druidák és ökológusok hitét ugyanúgy kell kezelni, mint a főbb vallási irányzatok képviselőinek hitét. Az útmutatás azután született miután 6 év csatározás után pert nyert Nadia Eweida a British Airways ellen.
A per tárgyát az képezte, hogy a nő keresztet viselhessen nyakában, munka közben. Mark Hammond, az EHRC vezérigazgatója elmondta:"Az emberek joga, hogy kifejezhessék hitüket, ez egy alapvető szabadság és emberi jog az Európai Unióban."
A főnököknek tehát, ha nem okoz külön költségeket vagy súlyos zavarokat a munkafolyamatokban, figyelembe kell venni a munkavállaló vallásos meggyőződését.
Forrás:dailymail.co.uk
Hozzászólások