Nyúlfület kellett viselnie az alkalmazottnak
Nevetség tárgyává tette egyik munkatársát a kozmetikai cég, ezért kártérítést kell fizetniük, és bocsánatot kell kérniük a nőtől. 
Nem egyedülálló eset, hogy japánban megaláznak egy alkalmazottat, és valami jelmezbe öltöztetik, hogy ezzel is nevetségessé tegyék a többiek előtt.
A mostani esetet a Kanebo japán cég követte el, akiknél az volt a 61 éves beosztott bűne, hogy nem tudta teljesíteni a 2009-ben kitűzött értékesítési célt, s ezért büntetésből nyúlfület és jósjelmezt kellett viselnie egy céges tréningen.
A megalázásról fényképek is készültek, amik sokáig körbejártak a cégen belül. Ezenkívül még rendezvényeken is mutogatták, hogy ezzel vegyék el a munkatársak kedvét a hibázástól.
A sokáig tartó megaláztatást, a nő nem bírta tovább, és 3,3 millió jen kártérítést követelt a cégtől arra hivatkozva, hogy az ügy olyan lelki szenvedést okozott neki, aminek már fizikai tünetei is voltak.
Az ügyben eljárói óitai bíróság első fokon igazat adott a megalázott asszonynak, de a kártérítés összegét csupán 220 ezer jenben állapította meg, ami Japánban egy jól kereső pályakezdő fizetésének felel meg, úgyhogy a nő érthetően kevesellte a pénzt.
A kártérítési perben mégsem történt fellebbezés, mert a felek megegyeztek. Hogy a kozmetikai cég, a bocsánatkérés mellett, végül mennyit fizet az alkalmazottnak, azt nem lehet tudni.
Mindenesetre az, hogy az alkalmazott bírósághoz fordult, követendő példa lehet Japánban, ugyanis a legtöbb megalázott beosztott, nem teszi meg ezt a lépést, és inkább csak tűr.
(Forrás: Életforma)
Nem egyedülálló eset, hogy japánban megaláznak egy alkalmazottat, és valami jelmezbe öltöztetik, hogy ezzel is nevetségessé tegyék a többiek előtt.
A mostani esetet a Kanebo japán cég követte el, akiknél az volt a 61 éves beosztott bűne, hogy nem tudta teljesíteni a 2009-ben kitűzött értékesítési célt, s ezért büntetésből nyúlfület és jósjelmezt kellett viselnie egy céges tréningen.
A megalázásról fényképek is készültek, amik sokáig körbejártak a cégen belül. Ezenkívül még rendezvényeken is mutogatták, hogy ezzel vegyék el a munkatársak kedvét a hibázástól.
A sokáig tartó megaláztatást, a nő nem bírta tovább, és 3,3 millió jen kártérítést követelt a cégtől arra hivatkozva, hogy az ügy olyan lelki szenvedést okozott neki, aminek már fizikai tünetei is voltak.
Az ügyben eljárói óitai bíróság első fokon igazat adott a megalázott asszonynak, de a kártérítés összegét csupán 220 ezer jenben állapította meg, ami Japánban egy jól kereső pályakezdő fizetésének felel meg, úgyhogy a nő érthetően kevesellte a pénzt.
A kártérítési perben mégsem történt fellebbezés, mert a felek megegyeztek. Hogy a kozmetikai cég, a bocsánatkérés mellett, végül mennyit fizet az alkalmazottnak, azt nem lehet tudni.
Mindenesetre az, hogy az alkalmazott bírósághoz fordult, követendő példa lehet Japánban, ugyanis a legtöbb megalázott beosztott, nem teszi meg ezt a lépést, és inkább csak tűr.
(Forrás: Életforma)
Hozzászólások