Kirúghatják a fátyolt viselő nőket a munkaadók Ausztriában
Az osztrák bíróság a napokban hozott ítéletet egy muszlim nő ügyében, aki azért perelte be főnöket, mert kirúgta mikor fátyolban ment dolgozni.
A bécsi székhelyű Legfelsőbb Bíróság ítélete szerint azonban nem diszkriminatív, ha egy dolgozót azért bocsátanak el, mert arcát kendővel takarja el, hiszen a fedetlen arc a kommunikáció egyik vitathatatlan alapelve Ausztriában.
Ez azt jelenti, hogy mostantól nem számít diszkriminációnak, ha az osztrák cégek arra kötelezik a dolgozóikat, hogy fejkendő nélkül végezzék a munkájukat -számolt be róla a The Local.
A muszlim vallású osztrák nő munkahelyi pere során kiderült, hogy a nő már az eset előtt is abayában, azaz iszlám női ruhában dolgozott. Egy nap azonban felvett egy olyan fejkendőt, amely eltakarta az arcát.
Ebből lett a nézeteltérés a főnökével, aki a nő szerint már azelőtt is diszkriminálta és az öltözködését “etnikai ruhakísérletnek” hívta.
A Legfelsőbb Bíróság kimondta, hogy a nő megkülönböztetés áldozata, mert egyes feladatokkal nem keresték meg és többször sértő megjegyzéseket tettek rá.
Annak ellenére, hogy áldozat, mégsem hordhat fátylat, e téren a pert elvesztette.
A bíróság szerint ugyanis bármely osztrák munkaadónak joga van megtiltani dolgozójának a fátyol viselését, ha az akadályozza a kommunikációt a kollégáival és ez érvényes a dolgozók és az ügyfelek kapcsolatára is.
A bíróság szerint a fedetlen arc a kommunikáció egyik vitathatatlan alapelve Ausztriában- így legálisan mondtak fel neki.
A muszlim nőnek az őt ért sérelmekért így is 1200 euró kártérítés jár az igényelt 7 ezer euróból.
Forrás: hirado.hu
Hozzászólások