Milliós kártérítést kap a muszlim nő, akit főnökei a fejkendője miatt büntettek meg
Az Acciona repülőtéri szolgáltató cég a bíróság szerint megsértette az egyik muzulmán alkalmazottja vallási szabadsághoz való jogát.
Az Acciona ugyanis többször megbüntette a muzulmán nőt a fejkendő viselése miatt.
A nem jogerős ítélet szerint a cég hét alkalommal büntette meg a nőt felfüggesztéssel és fizetés megvonással, mert a munkában hidzsábot viselt. Ez az arcot szabadon hagyó kendő, amely elfedi a hajat a nyakat és a vállakat.
A nő már 2007-től dolgozik a cég Palma repülőtéren lévő ügyfélszolgálatán, de érdekes módon 8 évig egyáltalán nem akart fejkendőt viselni.
2015 decemberében azonban szólt a felettesének, hogy munkaidőben hidzsábot szeretne viselni. Ezt a főnöke engedélyezte neki, azzal, hogy utólag megkéri majd a cég központjának jóváhagyását is.
Azonban ezt nem adták meg és a nő egy levelet kapott, amelyben azt írták, hogy "nem megengedett olyan ruhadarabok viselése, amelyek nem tartoznak az uniformishoz, az indoklás szerint azért, hogy megőrizzék a cég egységes arculatát a különböző ügyfelek előtt."
A levél ellenére a muzulmán nő hijábban ment dolgozni, ezért a munkáltató többször is megbüntette. Az alkalmazott ezért pert indított a munkáltatója ellen.
A bíróság most kimondta, hogy a nőnek joga van viselni a fejkendőt, mert az a vallásos hitének a megnyilvánulását jelenti.
Egyúttal kötelezte a céget, hogy térítse meg a felfüggesztések miatt levont fizetést, ami 4500 euró, ezen felül még további 7800 euró kártérítést is megítélt a muzulmán nőnek.
Forrás: 888.hu
Az Acciona ugyanis többször megbüntette a muzulmán nőt a fejkendő viselése miatt.
A nem jogerős ítélet szerint a cég hét alkalommal büntette meg a nőt felfüggesztéssel és fizetés megvonással, mert a munkában hidzsábot viselt. Ez az arcot szabadon hagyó kendő, amely elfedi a hajat a nyakat és a vállakat.
A nő már 2007-től dolgozik a cég Palma repülőtéren lévő ügyfélszolgálatán, de érdekes módon 8 évig egyáltalán nem akart fejkendőt viselni.
2015 decemberében azonban szólt a felettesének, hogy munkaidőben hidzsábot szeretne viselni. Ezt a főnöke engedélyezte neki, azzal, hogy utólag megkéri majd a cég központjának jóváhagyását is.
Azonban ezt nem adták meg és a nő egy levelet kapott, amelyben azt írták, hogy "nem megengedett olyan ruhadarabok viselése, amelyek nem tartoznak az uniformishoz, az indoklás szerint azért, hogy megőrizzék a cég egységes arculatát a különböző ügyfelek előtt."
A levél ellenére a muzulmán nő hijábban ment dolgozni, ezért a munkáltató többször is megbüntette. Az alkalmazott ezért pert indított a munkáltatója ellen.
A bíróság most kimondta, hogy a nőnek joga van viselni a fejkendőt, mert az a vallásos hitének a megnyilvánulását jelenti.
Egyúttal kötelezte a céget, hogy térítse meg a felfüggesztések miatt levont fizetést, ami 4500 euró, ezen felül még további 7800 euró kártérítést is megítélt a muzulmán nőnek.
Forrás: 888.hu
Hozzászólások