Emmi: béremelés és versenyképesség-javulás a kulturális szektorban

A kormány kiemelten fontosnak tartja a közszférában dolgozók megbecsülését, ezért az egészségügyi és az oktatási ágazatokat követően a harmadik meghatározó humánszektor, a kulturális szakterület béremeléséről is döntöttek - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma hétfőn az MTI-vel.

A KKDSZ tiltakozik a kulturális dolgozók közalkalmazotti jogviszonyának tervezett megszüntetése ellen

A Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) tiltakozik a kulturális dolgozók közalkalmazotti jogviszonyának tervezett megszüntetése ellen.

Munkajogász: alapesetben karantén idejére nem jár díjazás

Az egészségügyi karantén idejére alapesetben a munkavállalót nem illeti meg díjazás, mert ez nem minősül fizetett távollétnek - mondta Viszló László munkajogász az MTI megkeresésére csütörtökön.

KTK: aki többet akar dolgozni, és így többet akar keresni, az elől a bürokratikus akadályokat le kell bontani

A kormány szerint a Munka törvénykönyve tervezett módosításának az a célja, hogy aki többet akar dolgozni, és így többet akar keresni, az elől a bürokratikus akadályokat le kell bontani - közölte a Kormányzati Tájékoztatási Központ kedden.

Darák Péter: a munkaügyi bírák hozzájárultak a munkaügyi kultúra javulásához

A munkaügyi bírák hozzájárultak Magyarország munkaügyi kultúrájának javulásához - mondta Darák Péter, a Kúria elnöke csütörtökön Budapesten, a Munkaügyi Bírák Országos Egyesülete alapításának 20. évfordulója alkalmából rendezett konferencián.
Nőnap 2014 - riasztó számok

Nőnap 2014 - riasztó számok

Március 8-a nemcsak arról szól, hogy a nőnemű családtagok, ismerősök virágot kapnak. A megdöbbentő statisztikai adatok bizonyítják, miért fontos a nők helyzetével még ma is kiemelten foglalkozni. M...
Az új munka törvénykönyve - változások a munkajogi szabályozásban

Az új munka törvénykönyve - változások a munkajogi szabályozásban

2012. július 1-től jelentős változás következett be hazánkban a munkajogi, munkaügyi területen. Ettől a naptól lépett hatályba Magyarországon az új munka törvénykönyve, azaz a 2012. évi I. törvény, me...