A szakszervezetek intézkedési csomagot dolgoztak ki a munkavállalók támogatására
A munkavállalók számára a szakszervezet azonnali segítséget vár a kormánytól rendkívüli támogatások, segélyek, banki tartozások átütemezése vagy kedvezményes banki hitelek formájában. Kezdeményezték a munkavállalók meglévő hiteleinek, tartozásainak, törlesztőrészleteinek átütemezését, illetve az álláskeresési támogatás felülvizsgálatát, meghosszabbítását és a támogatási összeg emelését.
A MASZSZ ezen felül arra is javaslatot tett, hogy az elbocsátott dolgozók a háztartásuk ellátására kamatmentes, több éves lejáratú, a bankok által nyújtott hitelt igényelhessenek. A kamatmentes 5 éves lejáratú hitel igénylésének a lehetőségét a szakszervezet szerint a gyermekes családok számára is meg kell teremteni.
A külföldről hazatértekre is felhívták a figyelmet, és azt kérték, hogy az érintettek megélhetési költségeik összegéig a központi költségvetésben elkülönített tartalékból származó, kamatozó hitelt igényelhessenek. Kiemelték, a veszélyhelyzet megszűnéséig, feltehetően 3-6 hónapig tartó időszakra adó- és járulékkedvezmény bevezetésével kellene segíteni azokat a szervezeteket, amelyek vállalják a munkahelyek változatlan fenntartását. Ugyanakkor megjegyezték, a szakszervezet a teljes vállalati szektorban jelentős járulékcsökkentést tart szükségesnek.
A MASZSZ tisztában vannak azzal, hogy az intézkedések rövid távon a költségvetés számára komoly terhet jelentenek, ám ezek a társadalmi nyugalom, a munkavállalók és családjaik anyagi biztonságának megőrzése érdekében elkerülhetetlenek - olvasható a közleményben. A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetség (VDSZ) javaslatival a kényszerűségből otthon maradó dolgozók, így az iskolabezárások miatt a gyermekkel otthon maradó szülők és a 60 év feletti termelés kiesés miatt munkával nem rendelkező dolgozók támogatására koncentrált - olvasható a szövetség szerdán az MTI-nek küldött közleményében.
Javaslatként vetették fel az érintett csoportok számára a fizetett szabadnap bevezetését, illetve az állásidő átalakítását. A fizetett szabadnapok alatt a munkavállaló a fizetésének 75 százalékét kapná meg, úgy hogy, az összeg nem haladhatja meg a bruttó átlagbér 75 százalékát. Az állásidő átalakításával pedig a munkavállalók jogosultak lennének a számított távolléti díjuk 90 százalékára.
A szakszervezet a munkavállalók mellett a munkaadókra is gondolt, azt javasolta a kormánynak, hogy azok a munkáltatók, amelyek élnének a kettő közül valamelyik lehetőséggel, mentesüljenek a szociális hozzájárulási adó alól. A szakszervezetek javaslataikat elküldték a kormányzatnak, a Pénzügyminisztériumnak is.
(Forrás: MTI)
Hozzászólások