Munkaerő továbbképzésének támogatására pályázhatnak a nagyvállalkozások
Várhatóan még márciusban kiírásra kerül a „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalkozások számára” című pályázat két komponense, amelyek közül az egyik direkt a közép-magyarországi régióban, míg a másik az ország többi részén megvalósuló projektek számára lesz elérhető.
A Deloitte tanácsadó cég hírlevele szerint érdemes lesz mielőbb dönteni a pályázásról, ugyanis a keret rendkívül szűkös, a feltételek pedig nagyon kedvezőek, így sokszoros túljelentkezésre lehet számítani. Információink szerint a pályázattal kapcsolatos társadalmi egyeztetés már lezárult és bár a kiírás végleges szövege még nem ismert, a megegyezés során közzétett szabályok esetében nem várhatók lényeges változások.
A pályázatot elsősorban a nagyvállalkozások vehetik igénybe, akik a munkavállalóknak szervezett külső vagy belső képzések költségei után legalább 10, legfeljebb 150 millió forint összegű, vissza nem térítendő támogatást pályázhatnak meg. Az úgynevezett „de minimis” támogatási lehetőség keretein belül a pályázók visszanyerhetik akár a képzési költségeik teljes összegét is abban az esetben, ha a vállalkozás az elmúlt két pénzügyi esztendőben maximum 200 ezer eurónyi „de minimis” támogatáshoz jutott hozzá. Más esetekben a képzések költségeinek 60 százalékát igényelhetik vissza a munkaadók, de a speciális képzések esetében csak 25 százalékra rúg a visszaigényelhető támogatás összege.
A Deloitte szerint a pályázatot kimagaslóan vonzóvá teszi, hogy nem csak a képzés költségeit, hanem munkabér-támogatást is biztosít azok számára, akik részt vettek a képzésben, de elszámolhatók olyan költségek is, mint az ellátás, a szállás vagy éppen az utazás. A pályázó vállalkozásnak a képzés milyenségétől függően rendelkeznie kell FAT akkreditációval és belső képzési tervvel is.
A Deloitte tanácsadó cég hírlevele szerint érdemes lesz mielőbb dönteni a pályázásról, ugyanis a keret rendkívül szűkös, a feltételek pedig nagyon kedvezőek, így sokszoros túljelentkezésre lehet számítani. Információink szerint a pályázattal kapcsolatos társadalmi egyeztetés már lezárult és bár a kiírás végleges szövege még nem ismert, a megegyezés során közzétett szabályok esetében nem várhatók lényeges változások.
A pályázatot elsősorban a nagyvállalkozások vehetik igénybe, akik a munkavállalóknak szervezett külső vagy belső képzések költségei után legalább 10, legfeljebb 150 millió forint összegű, vissza nem térítendő támogatást pályázhatnak meg. Az úgynevezett „de minimis” támogatási lehetőség keretein belül a pályázók visszanyerhetik akár a képzési költségeik teljes összegét is abban az esetben, ha a vállalkozás az elmúlt két pénzügyi esztendőben maximum 200 ezer eurónyi „de minimis” támogatáshoz jutott hozzá. Más esetekben a képzések költségeinek 60 százalékát igényelhetik vissza a munkaadók, de a speciális képzések esetében csak 25 százalékra rúg a visszaigényelhető támogatás összege.
A Deloitte szerint a pályázatot kimagaslóan vonzóvá teszi, hogy nem csak a képzés költségeit, hanem munkabér-támogatást is biztosít azok számára, akik részt vettek a képzésben, de elszámolhatók olyan költségek is, mint az ellátás, a szállás vagy éppen az utazás. A pályázó vállalkozásnak a képzés milyenségétől függően rendelkeznie kell FAT akkreditációval és belső képzési tervvel is.
Hozzászólások